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崗位職責(zé)1. 醫(yī)療質(zhì)量與安全管理
體系建設(shè)：組織制定、修訂和完善全院性的醫(yī)療管理規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、醫(yī)療質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
質(zhì)量監(jiān)控：牽頭組織全院醫(yī)療質(zhì)量檢查、評價、考核和反饋（如病歷質(zhì)量、處方質(zhì)量、核心制度落實情況等），運(yùn)用管理工具（如PDCA）持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。
風(fēng)險防范：建立和完善醫(yī)療風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，主導(dǎo)醫(yī)療不良事件的上報、調(diào)查、分析和處理，制定防范措施。
安全管理：負(fù)責(zé)醫(yī)療安全（不良）事件的管理，定期組織召開醫(yī)療安全分析會，提升全員安全意識。
2. 醫(yī)療行政與運(yùn)行管理
日常調(diào)度：協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室的工作關(guān)系，確保醫(yī)療工作流程順暢。負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件醫(yī)療救援的組織調(diào)度。
執(zhí)業(yè)管理：負(fù)責(zé)醫(yī)師、護(hù)士的執(zhí)業(yè)注冊、變更、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)備案等管理工作。
審批權(quán)限：負(fù)責(zé)各類醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的準(zhǔn)入管理、特殊手術(shù)/操作的審批。
依法執(zhí)業(yè)：監(jiān)督全院依法執(zhí)業(yè)情況，確保醫(yī)療活動符合國家法律法規(guī)和政策要求。
3. 醫(yī)療糾紛處理與投訴管理
首接負(fù)責(zé)：作為醫(yī)院醫(yī)療投訴和糾紛的主要對接人和協(xié)調(diào)人。
調(diào)查處理：組織對醫(yī)療投訴和糾紛的調(diào)查、溝通、調(diào)解，協(xié)助醫(yī)院法律顧問處理訴訟和醫(yī)療事故鑒定事宜。
預(yù)案制定：制定和完善醫(yī)療糾紛應(yīng)急處置預(yù)案。
4. 學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)
協(xié)作管理：協(xié)調(diào)組織院內(nèi)多學(xué)科會診（MDT）、院外專家會診工作。
技術(shù)管理：協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、新技術(shù)新項目的申報和管理。
人員培訓(xùn)：組織安排全院醫(yī)務(wù)人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)、考核及法律法規(guī)教育。
進(jìn)修實習(xí)：負(fù)責(zé)下級醫(yī)院進(jìn)修人員及醫(yī)學(xué)院校實習(xí)生的管理。
5. 對口聯(lián)絡(luò)與檢查迎評
對外聯(lián)絡(luò)：負(fù)責(zé)與衛(wèi)健委、醫(yī)保局、醫(yī)學(xué)會等上級主管部門的對接、聯(lián)絡(luò)與工作匯報。
迎評工作：牽頭組織醫(yī)院等級評審、專項檢查、醫(yī)?；说戎卮蠡顒拥挠瓩z準(zhǔn)備工作。
任職資格要求
學(xué)歷專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
執(zhí)業(yè)資格：持有醫(yī)師資格證書與醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，并能變更注冊至本院。
職稱要求：主治醫(yī)師及以上職稱，副主任醫(yī)師以上職稱者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
具備5年及以上臨床工作經(jīng)驗（內(nèi)科、外科等主要科室背景為佳）。
具備3年及以上醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科或院辦等醫(yī)療管理崗位工作經(jīng)驗，有醫(yī)務(wù)科副科長/科長經(jīng)驗者尤佳。