崗位描述及任職要求:
一、人力資源 :
1、招聘與員工關(guān)系:根據(jù)崗位需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,并協(xié)助完成入職手續(xù)。包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及終止,并規(guī)范檔案管理, 同時(shí)負(fù)責(zé)員工遷調(diào)、聘任、解聘、獎(jiǎng)懲、離職、退休等手續(xù)的辦理;建立、維護(hù)人事檔案、處理員工關(guān)系,營(yíng)造和諧辦公氛圍;
2、員工培訓(xùn)與發(fā)展:組織新員工培訓(xùn),參與制定各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助開展各類培訓(xùn)活動(dòng),促進(jìn)員工的職業(yè)成長(zhǎng)。
3、績(jī)效管理:協(xié)助制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),參與績(jī)效評(píng)估過(guò)程,為員工的晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或改進(jìn)提供依據(jù)。
4、薪酬福利管理:負(fù)責(zé)員工社保、公積金的申報(bào)與繳納;處理工傷和生育的相關(guān)報(bào)銷,了解政府頒布的補(bǔ)貼申請(qǐng)文件,跟進(jìn)補(bǔ)貼申請(qǐng);
5、其他:協(xié)助上級(jí)編制人事管理制度,規(guī)范人事審批流程,以及協(xié)助上級(jí)激勵(lì)員工潛力,確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作順暢,以提高工作效率。
二、行政事務(wù) :
1、行政事務(wù)處理:協(xié)助處理公司的日常行政事務(wù);
2、其他:積極完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,25-30歲,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);3年以上從事同等崗位的工作經(jīng)驗(yàn);
2、證書:三級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格/初級(jí)經(jīng)濟(jì)師;
3、有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃能力、語(yǔ)言表達(dá)能力 ;
4、工作有責(zé)任心,能適應(yīng)日常出差和加班,有駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先考慮。
職位福利:年底雙薪、五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金