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一、崗位職責:
1、負責帶領招聘團隊，統(tǒng)籌公司內部基層崗位需求的全流程招聘工作，確保各對接公司用人需求及時滿足;
2、制定并執(zhí)行年度/季度招聘計劃，優(yōu)化社招、內部推薦等渠道，提升招聘效率與候選人質量;
3、管理團隊日常工作，包括任務分配、進度跟蹤、數據復盤及績效改進，確保團隊目標達成;
4、與對接公司負責人緊密協作，精準理解崗位需求，定期反饋招聘進展，推動用人決策效率;
5、完善招聘流程與人才評估標準，搭建基層崗位人才庫。
二、任職資格:
1、大專及以上學歷，3年以上招聘相關經驗，1年以上團隊管理經驗，有批量招聘、藍領招聘背景優(yōu)先;
2、擅長團隊管理與激勵，能快速提升新人業(yè)務能力;
3、目標導向，具備高強度執(zhí)行力與抗壓能力;
4、溝通協調能力強，能靈活處理對接公司需求與突發(fā)問題。
三、福利待遇:
1、薪資結構:無責任底薪+招聘提成+獎金，綜合薪資6-12K，上不封頂，繳納五險;
2、公司氛圍好，不定期組織團建聚餐
3、老板放權
4、節(jié)假日有禮品，各種員工關懷
四、工作時間
9：00-17：30，上六休一 ，法定假期休