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行政總監(jiān)兼法務(wù)招聘簡章 一、崗位職責(zé) 1. 行政統(tǒng)籌：制定并完善公司行政管理制度、流程與規(guī)范，確保公司行政工作高效、有序運(yùn)行；全面負(fù)責(zé)公司會議管理，包括年會、重要活動及各類會議的組織、策劃與協(xié)調(diào)；承擔(dān)公司重要接待任務(wù)，如董事長及重要客戶的接待宴請等，展現(xiàn)公司良好形象；統(tǒng)籌集團(tuán)總部固定資產(chǎn)管理，合理規(guī)劃與調(diào)配資源，同時負(fù)責(zé)后勤管理工作，為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。 2. 法務(wù)支持：為公司業(yè)務(wù)和投資決策提供專業(yè)法律咨詢與風(fēng)險(xiǎn)評估，保障決策合法合規(guī)；負(fù)責(zé)公司合同全生命周期管理，包括起草、審查、談判和簽訂，有效防范合同風(fēng)險(xiǎn)；處理公司各類訴訟和仲裁事務(wù)，包括起草法律文件、參與談判、協(xié)調(diào)外部律師等，全力維護(hù)公司合法權(quán)益；主導(dǎo)公司合規(guī)管理工作，對潛在法律風(fēng)險(xiǎn)及時預(yù)警并提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議；參與公司投資并購法律盡職調(diào)查，設(shè)計(jì)合理的股權(quán)架構(gòu)和投資協(xié)議；為公司治理提供法律建議，推動公司治理機(jī)制有效、合規(guī)運(yùn)轉(zhuǎn)；定期組織公司內(nèi)部法律培訓(xùn)，增強(qiáng)員工法律意識和合規(guī)意識 。 二、任職要求 1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有5 - 10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2. 法律素養(yǎng)：熟悉國家各類法律法規(guī)，具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識，通過國家司法考試者優(yōu)先；能夠準(zhǔn)確識別、分析和應(yīng)對公司運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)。 3. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判和文字表達(dá)能力，能夠有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源；擁有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，面對復(fù)雜情況能迅速做出準(zhǔn)確判斷并提出解決方案；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴(yán)守公司機(jī)密；具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員共同完成工作目標(biāo)；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和變化。 三、薪資福利 1. 薪資待遇：6000一8000元／月左右，具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗(yàn)面議 。 2. 福利待遇：完善的五險(xiǎn)一金保障；享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，助力員工職業(yè)發(fā)展；提供豐富的節(jié)日福利，利等，營造溫馨的企業(yè)氛圍；廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重人才培養(yǎng)，為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會。