【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司提供的精準(zhǔn)客戶資源的跟進(jìn)與邀約;
2.通過電話、微信等方式與家長建立聯(lián)系,挖掘需求,完成面談邀約及達(dá)成銷售目標(biāo);
3.參與線上線下招生講座的策劃與執(zhí)行,提升到場(chǎng)率與轉(zhuǎn)化率;
4.為意向客戶提供報(bào)考政策解讀、服務(wù)內(nèi)容說明等前期咨詢;
5.簽約后協(xié)助客戶與規(guī)劃師對(duì)接,確保服務(wù)順利開展。
6.維護(hù)已服務(wù)客戶,定期跟進(jìn)反饋,提升滿意度,推動(dòng)客戶轉(zhuǎn)介紹,實(shí)現(xiàn)持續(xù)獲客。
【任職要求】
1.銷售特質(zhì)強(qiáng):具備銷售意識(shí)與成單驅(qū)動(dòng)力,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng);
2.溝通能力好:善于傾聽與表達(dá),能快速與家長建立信任關(guān)系;
3.學(xué)習(xí)意愿高:愿意持
續(xù)學(xué)習(xí)高報(bào)政策與生涯知識(shí),提升專業(yè)說服力;
4.教育情懷深:認(rèn)同規(guī)劃價(jià)值,真誠幫助家庭,有責(zé)任心與服務(wù)意識(shí);
5.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,有教育咨詢、課程銷售或ToC高端服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪酬福利與發(fā)展】
福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
專業(yè)賦能:入職系統(tǒng)培訓(xùn) + 每周政策解讀 + 真實(shí)案例復(fù)盤。