一、崗位職責(zé)

1. 賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)單位日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于原始憑證審核、記賬憑證編制、會(huì)計(jì)賬簿登記，確保賬務(wù)處理及時(shí)、準(zhǔn)確，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)要求。

2. 稅務(wù)相關(guān)：精準(zhǔn)核算增值稅、企業(yè)所得稅等各類稅種，按時(shí)完成納稅申報(bào)、稅款繳納及退稅申請(qǐng)等工作；妥善保管稅務(wù)相關(guān)憑證、報(bào)表，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查與調(diào)研。

3. 票據(jù)與資金管理：負(fù)責(zé)發(fā)票的申領(lǐng)、開(kāi)具、認(rèn)證及歸檔工作，嚴(yán)格審核報(bào)銷票據(jù)的真實(shí)性、合規(guī)性；監(jiān)控單位資金流動(dòng)，定期與銀行對(duì)賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，保障資金安全。

4. 財(cái)務(wù)報(bào)表編制：按時(shí)編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等），并對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析，為單位經(jīng)營(yíng)決策提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)依據(jù)。

5. 檔案管理：負(fù)責(zé)整理、裝訂及保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等檔案資料，確保資料完整、規(guī)范，便于查詢與追溯。

6. 配合工作：協(xié)助單位負(fù)責(zé)人完成年度財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)檢查等工作；對(duì)接業(yè)務(wù)部門，提供必要的財(cái)務(wù)支持與咨詢服務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)任務(wù)。

二、任職要求

1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉小規(guī)模納稅人或小微企業(yè)賬務(wù)處理流程者優(yōu)先（可接收應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3. 專業(yè)能力：熟練掌握財(cái)務(wù)核算方法及相關(guān)稅收政策，能獨(dú)立完成全套賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào)工作；熟練操作金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Excel、Word等辦公軟件。

4. 職業(yè)素養(yǎng)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強(qiáng)，能堅(jiān)守財(cái)務(wù)紀(jì)律；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從工作安排。

5. 其他要求：無(wú)不良職業(yè)記錄，身體健康，能適應(yīng)單位日常工作節(jié)奏。

三、薪資福利

1. 薪資待遇：4000-6000元/月（根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)能力面議）。

2. 基礎(chǔ)福利：入職繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。

3. 職業(yè)發(fā)展：提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)（財(cái)務(wù)政策更新、技能提升等），清晰的職業(yè)晉升路徑，鼓勵(lì)員工考取更高級(jí)別會(huì)計(jì)資格證書(shū)。

4. 工作環(huán)境：舒適整潔的辦公環(huán)境，融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，上班時(shí)間夏令時(shí)9：00~17：30分、冬令時(shí)9：00~16：30分，午休90分鐘，不加班，不加班，真的不加班。