工作職責(zé):
1、精準(zhǔn)達(dá)人獵尋與建聯(lián):深度掃描抖音平臺(tái),重點(diǎn)發(fā)掘并建聯(lián)現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)達(dá)人。分析達(dá)人內(nèi)容風(fēng)格、粉絲畫像、數(shù)據(jù)表現(xiàn)及商業(yè)潛力評(píng)估其與公司演出項(xiàng)目、品牌調(diào)性的匹配度。
2、達(dá)人合作談判:負(fù)責(zé)與目標(biāo)達(dá)人進(jìn)行商務(wù)治談,明確合作模式(內(nèi)容共創(chuàng)、項(xiàng)目推廣、長期簽約等)、權(quán)益細(xì)則及合作費(fèi)用。
3、關(guān)系維護(hù)與生態(tài)構(gòu)建:建立并維護(hù)長期、穩(wěn)定、互信的達(dá)人關(guān)系,成為達(dá)人信賴的合作伙伴。了解達(dá)人需求與痛點(diǎn),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(內(nèi)容、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、項(xiàng)目組等)提供支持,解決合作中的問題,參與構(gòu)建并活躍公司在該垂直領(lǐng)域的抖音達(dá)人資源池和社群生態(tài)。
任職要求:
1、出色的商務(wù)談判能力、溝通表達(dá)能力及人際交往能力。
2、對(duì)現(xiàn)場演出行業(yè)有濃厚興趣和基本認(rèn)知,是抖音深度用戶,熟悉其內(nèi)容生態(tài)、算法邏輯及熱門玩法。