職位描述
檢測/認(rèn)證專業(yè)技術(shù)服務(wù)
1、底薪+業(yè)績獎金，根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗核定職等，不同職等對應(yīng)不同的底薪。
2、完善的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和銷售方案培訓(xùn)，成熟的業(yè)務(wù)職級晉升體系。
3、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)華東區(qū)域客戶開發(fā)維護(hù)，匹配業(yè)務(wù)人員靈活的考勤制度。
4、入職即購買五險一金，雙休，帶薪年假，年度旅游，團(tuán)隊活動，節(jié)日晚會等；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)華東區(qū)域客戶的開發(fā)和維護(hù)服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)客戶資料的收集，尋找潛在客戶，挖掘客戶需求 ；
3、負(fù)責(zé)客戶信息的管理以及對客戶業(yè)務(wù)咨詢的解答。
任職要求：
1、性別不限，23-38歲，大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)或有過同行業(yè)經(jīng)驗更優(yōu)。
2、具有良好的溝通表達(dá)，條理清晰，應(yīng)變能力和較強(qiáng)的談判技巧；
3、工作富有激情，有責(zé)任感，親和力強(qiáng)，
4、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有明確的目標(biāo)及對未來職業(yè)的規(guī)劃 ；
2、完善的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和銷售方案培訓(xùn)，成熟的業(yè)務(wù)職級晉升體系。
3、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)華東區(qū)域客戶開發(fā)維護(hù)，匹配業(yè)務(wù)人員靈活的考勤制度。
4、入職即購買五險一金，雙休，帶薪年假，年度旅游，團(tuán)隊活動，節(jié)日晚會等；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)華東區(qū)域客戶的開發(fā)和維護(hù)服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)客戶資料的收集，尋找潛在客戶，挖掘客戶需求 ；
3、負(fù)責(zé)客戶信息的管理以及對客戶業(yè)務(wù)咨詢的解答。
任職要求：
1、性別不限，23-38歲，大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)或有過同行業(yè)經(jīng)驗更優(yōu)。
2、具有良好的溝通表達(dá)，條理清晰，應(yīng)變能力和較強(qiáng)的談判技巧；
3、工作富有激情，有責(zé)任感，親和力強(qiáng)，
4、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有明確的目標(biāo)及對未來職業(yè)的規(guī)劃 ；
工作地點
上海市浦東新區(qū)唐鎮(zhèn)金唐路29號btl信寶檢測公司
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職位發(fā)布者
李女士/人事專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
東莞信寶電子產(chǎn)品檢測有限公司BTL集團(tuán)始于1986年，于2005年在東莞大朗美麗的松山湖附近成立東莞信寶電子產(chǎn)品檢測有限公司，并開2016年在上海浦東新區(qū)投資建立上海公司。公司主要為信息技術(shù)類產(chǎn)品、音視頻產(chǎn)品、家電類產(chǎn)品、無線發(fā)射類等電子產(chǎn)品提供產(chǎn)品檢測認(rèn)證服務(wù)。 BTL做為華南區(qū)著名的產(chǎn)品檢測實驗室獲得了中國(CNAS)，臺灣（TAF）及美國(NVLAP)國家實驗室認(rèn)可和 IEC(國際電工委員會)CBTL的資格。主要為國際一線品牌DELL, HP, Pansonic, LG, RAZER, Nvida及國內(nèi)一線品牌華為，中興，聯(lián)想,小米等企業(yè)提供檢測認(rèn)證服務(wù)。我們是第三方檢測平臺—讓你進(jìn)入高大上的行業(yè)我們是華為富士康認(rèn)可的實驗室—讓你接觸尖端產(chǎn)品技術(shù)我們有多家分公司-讓你隨意選擇工作地點我們是國家重點支持的高新技術(shù)企業(yè)在這里，你將獲得技術(shù)增長的薪資和福利待遇……在這里，你將獲得技術(shù)提升的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)……在這里，你將獲得持續(xù)發(fā)展的職位晉升空間……這里，是一次百里挑一、表現(xiàn)自我、實現(xiàn)人生夢想的良機(jī)……福利待遇 1、5天8小時雙休制（超出部分按加班計算），并按國家規(guī)定享受相應(yīng)的法定假期，購買五險一金。 2、技術(shù)類人員可享有每年2次定期考核調(diào)薪機(jī)會；非技術(shù)類人員可根據(jù)公司安排享有年度調(diào)薪機(jī)會； 3、根據(jù)公司及部門業(yè)績享有不等的月度或季度超額獎金。 4、公司免費提供工作餐； 5、連續(xù)工作滿1年后享有5天帶薪年假，年資每增加1年，增加福利年假1天，當(dāng)年度年假最多為15天； 6、辦公環(huán)境優(yōu)美，全面覆蓋WIFI,公司成立福委會，不定期舉行慶生晚會、部門聚餐、員動運動會、旅游、年終抽獎等活動。
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