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更新于 10月16日

嵌入式硬件工程師

1-1.5萬(wàn)

職位描述

嵌入式硬件
嵌入式硬件工程師
崗位職責(zé):
  1. 負(fù)責(zé)硬件電路設(shè)計(jì),包括原理圖設(shè)計(jì)、PCB Layout、元器件選型及BOM制作。
  2. 參與產(chǎn)品需求分析,制定硬件設(shè)計(jì)方案,并進(jìn)行可行性評(píng)估。
  3. 負(fù)責(zé)硬件調(diào)試、測(cè)試及問(wèn)題分析,優(yōu)化電路性能,提升產(chǎn)品可靠性。
  4. 可以獨(dú)立完成基于單片機(jī)的C代碼開(kāi)發(fā)。
  5. 編寫(xiě)硬件設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告,并參與產(chǎn)品量產(chǎn)支持。
  6. 跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展,研究新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品優(yōu)化。
任職要求:
  1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,電子、通信、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有3年以上硬件工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立完成整機(jī)硬件設(shè)計(jì);
  • 熟悉模擬/數(shù)字電路設(shè)計(jì),掌握常用電子元器件特性及應(yīng)用。
  • 熟練使用EDA工具(如Altium Designer、Cadence、PADS等)進(jìn)行原理圖與PCB設(shè)計(jì)。
  • 熟悉常用接口協(xié)議(如I2C、SPI、UART、USB、CAN等)。
  • 具備EMC/EMI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能優(yōu)化電路抗干擾能力。
  • 熟悉ARM/MCU/DSP等嵌入式硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力、動(dòng)手能力,勇于創(chuàng)新,能提出切實(shí)可行的方案;
4、具備組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力,愛(ài)崗敬業(yè),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、可獨(dú)立使用keil或其他單片機(jī)開(kāi)發(fā)環(huán)境完成代碼編寫(xiě)。
福利待遇:

1、 工作時(shí)間:早上8:30-12:00 下午1:30-5:30;

2、 享受周末雙休及國(guó)家法定節(jié)假日休、帶薪年假等國(guó)家規(guī)定的假期;

3、 薪酬待遇:基本工資+工齡工資(每滿一年加200元) +獎(jiǎng)金+話費(fèi)補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)助;

4、試用期三個(gè)月。六險(xiǎn)一金。

5、獎(jiǎng)勵(lì)體系:完善的績(jī)效體制。半年獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)。免費(fèi)帶薪國(guó)內(nèi)外旅 游機(jī)會(huì);

6、新員工入職提供全方位的、實(shí)戰(zhàn)型的培訓(xùn)體系; 并定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);

7、明確的晉升方向:硬件工程師--研發(fā)主管--研發(fā)經(jīng)理--技術(shù)總監(jiān)。


聯(lián)系人:
鄧女士A0531B---8900E--F4856 、朱女士A156B156--C54D088
職位福利:六險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):六險(xiǎn)一金 周末雙休

工作地點(diǎn)

歷下區(qū)濟(jì)南華潤(rùn)置地廣場(chǎng)1號(hào)樓

職位發(fā)布者

朱女士/人資專(zhuān)員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo濟(jì)南銳泰電氣有限公司
一、公司簡(jiǎn)介濟(jì)南銳泰電氣有限公司成立于2014年,注冊(cè)資金5000萬(wàn),位于濟(jì)南CBD華潤(rùn)置地廣場(chǎng),公司在全國(guó)及省內(nèi)重點(diǎn)區(qū)域設(shè)立多家辦事處和分支機(jī)構(gòu)。公司為濟(jì)南市高新技術(shù)企業(yè),電力總承包二級(jí)資質(zhì),承裝試四級(jí)資質(zhì),具有專(zhuān)利50余項(xiàng),注冊(cè)商標(biāo)20余項(xiàng),體系認(rèn)證10余項(xiàng);公司于2024年成立產(chǎn)品研究院,重磅推出電力應(yīng)急照明通訊車(chē)、補(bǔ)銷(xiāo)機(jī)器人、輸電桿塔柔性防墜落裝置等全國(guó)頂尖技術(shù)水平的革命性產(chǎn)品。公司陸續(xù)與多所高校及科研機(jī)構(gòu)建立研究生實(shí)踐基地,確保人才的持續(xù)涌入。公司致力于能源行業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,銳意進(jìn)取,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,努力成為全球領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)聚合服務(wù)商。二、福利待遇階梯式底薪(能者多得)、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、 2份商業(yè)險(xiǎn)、各種補(bǔ)助(餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交補(bǔ)。提供住宿、高溫補(bǔ)貼、供暖補(bǔ)貼)、工齡工資、周末雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日、部分帶薪病假、每年1000元體檢、節(jié)日福利等三、職業(yè)晉升通道 1、縱向發(fā)展 1-1管理序列-M: M1副經(jīng)理/經(jīng)理——M2副主任或主任——M3副總監(jiān)或總監(jiān)——M4副總——M5總經(jīng)理 1-2專(zhuān)業(yè)序列-P: P1助理工程師——P2初級(jí)工程師——P3中級(jí)工程師——P4副高級(jí)工程師——P5高級(jí)工程師 P1助理——P2初級(jí)專(zhuān)員——P3中級(jí)專(zhuān)員——P4副高級(jí)專(zhuān)員——P5高級(jí)專(zhuān)員 2、橫向發(fā)展員工除了在本崗位序列內(nèi)按照崗位層級(jí)的要求晉升外,對(duì)不同的序列之間,考慮到員工的不同發(fā)展意愿,公司也提供跨序列拓展的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。四、銳泰的堅(jiān)持銳泰11年深耕能源行業(yè),已建成覆蓋全國(guó)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)體系;現(xiàn)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新,不斷深化智能領(lǐng)域,夯實(shí)競(jìng)爭(zhēng)護(hù)城河;不斷與知名高校建立研究生實(shí)踐基地,確保人才的持續(xù)涌入;用心最好每一件小事,讓客戶感受到銳泰人的專(zhuān)業(yè)和溫暖,致力于成為“全球領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)聚合服務(wù)商”。
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