崗位職責(zé):
1.人員招聘,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等;
2.滿(mǎn)足公司人才需求,人才儲(chǔ)備與跟蹤;
3.招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù);
4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng);
5.協(xié)助開(kāi)展員工績(jī)效考核工作;
6. 人事日常事務(wù)工作。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 1-2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),了解人力資源管理基本流程;
4. 熱愛(ài)招聘工作,有招聘基礎(chǔ);
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
6. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
7. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。