1、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)采購盤點，文件的收發(fā)、分派，辦公環(huán)境維護(hù)，工商注冊變更等事項；
2、負(fù)責(zé)公司人員的考勤管理，社保公積金繳納轉(zhuǎn)移，薪資核算、績效考核匯總；
3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)；
4、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、電話邀約，評估候選人并提供初步面試報告；
5、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲備庫和公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理等。
6、配合財務(wù)做好票據(jù)收集和整理；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余事項。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具備良好的口頭表達(dá)能力和人際交往能力，工作踏實，工作熱情高，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心和工作積極性；
3、有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先考慮。