崗位職責:
1、對接招聘需求,按計劃完成崗位招聘;
2、負責對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作,保障招聘工作的有效性;
3、發(fā)布招聘信息,更新,邀約,面試并跟進面試情況;
4、根據(jù)公司及部門計劃需求,針對核心管理和專業(yè)人員,建立人才儲備庫;
5、其它領導交辦的任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,一年或以上招聘工作經驗,有獵頭經驗及異地招聘工作經驗優(yōu)先;
2、有較強的表達能力,綜合判斷能力;
3、有良好的抗壓能力,能夠很好的適應企業(yè)的發(fā)展。