本崗位屬于短期勞務用工類型
崗位職責:
1、招聘管理:發(fā)布職位信息,進行簡歷篩選和資格審查,組織安排面試
2、員工關系管理:入職、離職、調動等手續(xù)辦理;試用期員工管理;勞動合同簽訂與歸檔管理
3、考勤與數據維護:公司考勤統(tǒng)計核對;更新及維護員工花名冊、釘釘、企微等基礎信息
4、社保辦理:員工社保、公積金業(yè)務辦理及核算繳納
5、其他:員工培訓支持等領導交辦的其他事項
崗位要求:
1、熟練使用Word, Excel, PowerPoint等Office辦公軟件(尤其是Excel,需能進行基本的數據處理)
2、具備良好的溝通表達能力和服務意識
3、責任心強,工作細致認真,有較強的學習能力
4、具備良好的保密意識