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崗位職責(zé)： 一、質(zhì)量管理（工作量占比大約80%） 1. 客戶質(zhì)量管理： - 牽頭處理公司內(nèi)部及外部的質(zhì)量投訴與反饋信息，于每月末進(jìn)行匯總，并確保在次月8日前呈報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審閱。 - 組織每月15日前的質(zhì)量投訴與反饋月度會議，全面匯報(bào)、分析、總結(jié)上月質(zhì)量信息投訴與反饋的成效與不足，后續(xù)跟進(jìn)活動。 - 內(nèi)、外部發(fā)生的質(zhì)量問題各部門整改行動、根本原因分析、執(zhí)行情況、效果驗(yàn)證以及未來預(yù)防措施等內(nèi)容。 2. 質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進(jìn)： -對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析和解讀，識別質(zhì)量問題的潛在原因，提出并執(zhí)行糾正、預(yù)防措施，監(jiān)督措施的有效性。 -負(fù)責(zé)公司級質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目的識別、篩選、評審、監(jiān)督、落實(shí)，包括但不限于定義改進(jìn)項(xiàng)目的范圍、目標(biāo)和時(shí)間表、分析質(zhì)量問題、成立改善小組等，推動跨部門的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。 3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、方法、工具的培訓(xùn)和推行： - 定期組織內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（ISO9001、IATF16949、VDA6.3&6.5等）、六大質(zhì)量工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP、CP）、8D、QC新老14種工具等培訓(xùn)、推行，提高全體干部員工的質(zhì)量意識、技能水平、管理水平。 4. 質(zhì)量體系管理 - 公司質(zhì)量體系文件梳理、流程梳理、并對各部門進(jìn)行質(zhì)量體系的落地督導(dǎo)； - 內(nèi)外審策劃、實(shí)施、監(jiān)督、改善； - 管理評審的策劃、實(shí)施、監(jiān)督、改善等。 二、四體系目標(biāo)指標(biāo)管理（工作量占比大約10%） 1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源四體系年度目標(biāo)指標(biāo)的策劃工作。 2. 實(shí)施過程監(jiān)控，跟蹤各部門目標(biāo)指標(biāo)達(dá)成情況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并按月度、季度、年度進(jìn)行匯總匯報(bào)。 3. 對未達(dá)成目標(biāo)指標(biāo)的部門，督促其提交整改方案，驗(yàn)證整改效果，向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)進(jìn)度。 三、供應(yīng)商質(zhì)量管理（工作量占比大約5%） 1、監(jiān)督指導(dǎo)采購物流部進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量管理，包括但不限于潛在供應(yīng)商的選擇、評估，合格供應(yīng)商的例行審核、監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量績效的達(dá)成和改進(jìn)、質(zhì)量問題改進(jìn)管理等。 四、其他（工作量占比大約5%） 1. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職資格： 1. 教育背景： - 工業(yè)工程、管理與科學(xué)、材料科學(xué)、電氣工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 - 具有質(zhì)量管理的專業(yè)知識、能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)： - 具有至少5年以上制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。 - 曾成功實(shí)施過質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，具有良好的問題解決能力和項(xiàng)目管理能力。 3. 技能要求： - 熟練掌握質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法，如質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（ISO9001、IATF16949、VDA6.3&6.5等）、六大質(zhì)量工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP、CP）、8D、QC新老14種工具等，能夠運(yùn)用這些標(biāo)準(zhǔn)、工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和改進(jìn)活動。 - 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫技巧，熟練使用Office軟件和相關(guān)質(zhì)量管理軟件。 4. 其他素質(zhì)： - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門緊密合作 - 對質(zhì)量管理體系有深入了解，能推動質(zhì)量管理體系的落地執(zhí)行；對行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)有敏銳把握。 5. 其他加分條件（但不是決定條件）： - 熟悉電磁線和電抗器的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制者優(yōu)先； - 熟悉汽車、電氣等行業(yè)相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先： - 具有精益六西格瑪綠帶或以上認(rèn)證者優(yōu)先。 福利待遇： 1、八小時(shí)工作制，雙休，法定節(jié)假日，帶薪年假，五險(xiǎn)一金； 2、提供員工宿舍，免費(fèi)班車，免費(fèi)工作餐，生日禮品，節(jié)日禮品，防暑降溫費(fèi)，冬季取暖費(fèi)； 3、班車路線：班車A、天泰路6號線地鐵站出發(fā)——北寧公園南門——正義道天橋下——河?xùn)|愛琴海新修天橋下——藝林路與珠江道交口——藝林路與泗水道交口——梅林路地鐵站C出口 班車B、雙港旺港路12號——仁和園——新尚園 辦公地點(diǎn)： 天津市津南區(qū)小站工業(yè)園創(chuàng)新道1號