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電商產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品運營經(jīng)理

8000-15000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

功能產(chǎn)品市場調(diào)研產(chǎn)品規(guī)劃需求分析產(chǎn)品設計TO C產(chǎn)品/版本迭代玩具/禮品家具/家居/家電電子商務快速消費品
薪資:試用期8k-10k,轉(zhuǎn)正底薪8-10k+績效1k-4k。
崗位職責:
1、結(jié)合公司經(jīng)營導向及現(xiàn)有貨盤品類分布,通過行業(yè)、品類、消費者調(diào)研、產(chǎn)品展會等渠道分析獲取營銷洞察,確立新品開發(fā)和儲備方向;
2、制定符合市場趨勢和消費者需求的產(chǎn)品策略,包括:產(chǎn)品定位、定制理念、使用場景、價格策略、營銷方案、生命周期等;
3、統(tǒng)籌公司內(nèi)外部研發(fā)、設計及供應鏈資源,完成從產(chǎn)品立項開發(fā)、試樣到大貨生產(chǎn),交付店鋪等上市環(huán)節(jié);
4、為運營團隊提供包括但不限于產(chǎn)品知識、賣點分析、市場調(diào)研數(shù)據(jù)、詳情制作、店鋪裝修等支持;
5、推動現(xiàn)有產(chǎn)品升級換代等其他方面工作。
任職資格
1、大學本科及以上學歷,產(chǎn)品設計、市場營銷等專業(yè)為宜;
2、2年及以上家居消費品、玩具、戶外用品或其他pvc制品等行業(yè)產(chǎn)品條線工作經(jīng)驗,熟悉電商公司產(chǎn)品開發(fā)流程,對電商平臺店鋪運營有一定認知;
3、較好溝通協(xié)作能力,可協(xié)調(diào)設計、工廠、運營等部門統(tǒng)一協(xié)作;
4、有一定的歸納分析能力,有廣泛的信息收集能力,內(nèi)可閱讀學術資料,外可參展、行業(yè)交流等進行市場行業(yè)信息收集及分析;
5、有較強的書面表達能力,辦公技能,能適應一定程度的出差作息。
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工作地點

濟南歷下區(qū)奧盛大廈-3號樓奧盛大廈3號樓8層

職位發(fā)布者

丁女士/人事經(jīng)理

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公司Logo山東嘉特投資控股集團有限公司
加入山東嘉特集團|解鎖多品牌運營的電商新機遇!關于我們:深耕電商與品牌運營的行業(yè)先鋒山東嘉特集團成立于 2010年,總部坐落于濟南市高新區(qū)核心商圈——奧盛大廈 3號樓 8樓(辦公面積超 2000㎡),并擁有15000㎡自建倉儲基地,構(gòu)建從運營到倉儲的全鏈條服務體系。集團旗下山東康威電子商務有限公司,以“多平臺布局+全渠道運營”為核心模式,整合傳統(tǒng)電商平臺(天貓/淘寶/京東/拼多多)與新媒體流量陣地(抖音/快手/淘寶直播),形成高效協(xié)同的項目小組制運營體系,年業(yè)務規(guī)模持續(xù)增長 30%以上。1.國際品牌獨家運營權2.香港上市品牌 Bestway國內(nèi)獨家線上運營商,覆蓋全球超150國市場的知名玩具及戶外用品品牌,年銷售額破100億..361°集團深度合作:獨家授權運營 361°玩具、童車產(chǎn)品線,借力國民運動品牌流量賦能; 2.迪士尼玩具官方合作伙伴:承接迪士尼 IP全系列玩具線上銷售,坐擁親子消費黃金賽道。自有品牌生態(tài)布局:3.玩具領域:智卉、川島熊、喬思龍等自研品牌,主打高性價比與創(chuàng)新設計,復購率行業(yè)領先;4.戶外領域:運營 pavillo、北客等專業(yè)戶外品牌,覆蓋露營、運動裝備全場景,精準觸達 Z世代戶外消費人群。我們的團隊與文化:年輕化、專業(yè)化、高成長1.人才結(jié)構(gòu):現(xiàn)有 100+核心成員,平均年齡 28歲,80%以上擁有 3年以上電商運營經(jīng)驗,團隊兼具傳統(tǒng)電商的精細化運營能力與新媒體時代的流量玩法創(chuàng)新力。2.運營模式:采用項目小組制,打破層級壁壘,賦予核心成員獨立操盤項目的決策權與資源調(diào)配權,人均負責年 GMV超千萬的品牌/品類,快速積累全鏈路運營經(jīng)驗。成長體系:1.定期開展“品牌運營實戰(zhàn)營”“直播電商特訓營”“貨架電商提高營”等培訓,聯(lián)合行業(yè)頭部機構(gòu)定制課程,助力能力躍遷。2.薪資待遇:高于行業(yè)平均水平的底薪+項目提成(運營崗人均年薪12-25萬,核心崗位上不封頂);福利體系:1.五險一金、補充商業(yè)保險、年度免費體檢 2.節(jié)日福利(元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))、婚喪生育紅包。3.年度旅游、生日會。4.住房:統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補貼5.不定期團隊團建(年度旅游、生日會等)6.成本價內(nèi)購職業(yè)發(fā)展:1.每月不低于兩次培訓 2.季度晉升機會|季度調(diào)薪機會管理和技能雙晉升通道 3.1年晉升項目組長機會(目前90后組長占比90%)獨立負責GMV超2000萬項目 4.2年可競聘事業(yè)部總監(jiān)、管理孵化新項目的核心機會,優(yōu)秀者可獲得股權激勵我們期待:電商熱愛者:對電商行業(yè)有深度認知,熟悉傳統(tǒng)電商與新媒體平臺規(guī)則,熱衷研究消費趨勢;結(jié)果驅(qū)動者:具備數(shù)據(jù)思維與目標感,能從流量、轉(zhuǎn)化、復購等多維度拆解問題并落地執(zhí)行;創(chuàng)新破局者:敢于嘗試新玩法(如直播帶貨、KOL合作、跨界聯(lián)名等),拒絕一成不變;
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