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更新于 5月23日

抖音帶貨主播

7000-9000元
  • 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招5人

職位描述

抖音天貓淘寶母嬰、休閑家居、戶外出鏡。反應(yīng)敏捷、健談
薪資:底薪6000-10000+提成,綜合薪資1W-1.5W,月 休6天調(diào)休,提供午餐 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌抖音直播間工作,在直播中向消費(fèi)者展示和介紹 商品,耐心解答消費(fèi)者疑問(wèn),促進(jìn)成交及引導(dǎo)下單等,完成 銷(xiāo)售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)與直播間消費(fèi)者進(jìn)行互動(dòng),活躍氣氛引導(dǎo)消費(fèi)者關(guān) 注直播間,提升直播在線人數(shù),增加粉絲的粘度以及數(shù)量 3.協(xié)助運(yùn)營(yíng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,對(duì)直播活動(dòng)進(jìn)行復(fù)盤(pán)與改進(jìn) 4. 參與拍攝與產(chǎn)品相關(guān)的短視頻及照片。 任職要求: 帶貨能力特別強(qiáng)的主播薪資面議, 1.口齒伶俐,聲音甜美,語(yǔ)言有感染力,表達(dá)情緒豐富,思維敏捷,有責(zé)任心; 2.有較強(qiáng)的抗壓能力,有較強(qiáng)語(yǔ)言文字組織能力。 3.能敏銳把握粉絲心理需求,會(huì)抓熱點(diǎn),具有較強(qiáng)的產(chǎn)品介紹、溝通能力和現(xiàn)場(chǎng)操控能力。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)奧盛大廈-3號(hào)樓8層

職位發(fā)布者

孫先生/經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo山東嘉特投資控股集團(tuán)有限公司
加入山東嘉特集團(tuán)|解鎖多品牌運(yùn)營(yíng)的電商新機(jī)遇!關(guān)于我們:深耕電商與品牌運(yùn)營(yíng)的行業(yè)先鋒山東嘉特集團(tuán)成立于 2010年,總部坐落于濟(jì)南市高新區(qū)核心商圈——奧盛大廈 3號(hào)樓 8樓(辦公面積超 2000㎡),并擁有15000㎡自建倉(cāng)儲(chǔ)基地,構(gòu)建從運(yùn)營(yíng)到倉(cāng)儲(chǔ)的全鏈條服務(wù)體系。集團(tuán)旗下山東康威電子商務(wù)有限公司,以“多平臺(tái)布局+全渠道運(yùn)營(yíng)”為核心模式,整合傳統(tǒng)電商平臺(tái)(天貓/淘寶/京東/拼多多)與新媒體流量陣地(抖音/快手/淘寶直播),形成高效協(xié)同的項(xiàng)目小組制運(yùn)營(yíng)體系,年業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng) 30%以上。1.國(guó)際品牌獨(dú)家運(yùn)營(yíng)權(quán)2.香港上市品牌 Bestway國(guó)內(nèi)獨(dú)家線上運(yùn)營(yíng)商,覆蓋全球超150國(guó)市場(chǎng)的知名玩具及戶外用品品牌,年銷(xiāo)售額破100億..361°集團(tuán)深度合作:獨(dú)家授權(quán)運(yùn)營(yíng) 361°玩具、童車(chē)產(chǎn)品線,借力國(guó)民運(yùn)動(dòng)品牌流量賦能; 2.迪士尼玩具官方合作伙伴:承接迪士尼 IP全系列玩具線上銷(xiāo)售,坐擁親子消費(fèi)黃金賽道。自有品牌生態(tài)布局:3.玩具領(lǐng)域:智卉、川島熊、喬思龍等自研品牌,主打高性?xún)r(jià)比與創(chuàng)新設(shè)計(jì),復(fù)購(gòu)率行業(yè)領(lǐng)先;4.戶外領(lǐng)域:運(yùn)營(yíng) pavillo、北客等專(zhuān)業(yè)戶外品牌,覆蓋露營(yíng)、運(yùn)動(dòng)裝備全場(chǎng)景,精準(zhǔn)觸達(dá) Z世代戶外消費(fèi)人群。我們的團(tuán)隊(duì)與文化:年輕化、專(zhuān)業(yè)化、高成長(zhǎng)1.人才結(jié)構(gòu):現(xiàn)有 100+核心成員,平均年齡 28歲,80%以上擁有 3年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)兼具傳統(tǒng)電商的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力與新媒體時(shí)代的流量玩法創(chuàng)新力。2.運(yùn)營(yíng)模式:采用項(xiàng)目小組制,打破層級(jí)壁壘,賦予核心成員獨(dú)立操盤(pán)項(xiàng)目的決策權(quán)與資源調(diào)配權(quán),人均負(fù)責(zé)年 GMV超千萬(wàn)的品牌/品類(lèi),快速積累全鏈路運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。成長(zhǎng)體系:1.定期開(kāi)展“品牌運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)”“直播電商特訓(xùn)營(yíng)”“貨架電商提高營(yíng)”等培訓(xùn),聯(lián)合行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)定制課程,助力能力躍遷。2.薪資待遇:高于行業(yè)平均水平的底薪+項(xiàng)目提成(運(yùn)營(yíng)崗人均年薪12-25萬(wàn),核心崗位上不封頂);福利體系:1.五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度免費(fèi)體檢 2.節(jié)日福利(元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))、婚喪生育紅包。3.年度旅游、生日會(huì)。4.住房:統(tǒng)一為符合條件員工申請(qǐng)住房補(bǔ)貼5.不定期團(tuán)隊(duì)團(tuán)建(年度旅游、生日會(huì)等)6.成本價(jià)內(nèi)購(gòu)職業(yè)發(fā)展:1.每月不低于兩次培訓(xùn) 2.季度晉升機(jī)會(huì)|季度調(diào)薪機(jī)會(huì)管理和技能雙晉升通道 3.1年晉升項(xiàng)目組長(zhǎng)機(jī)會(huì)(目前90后組長(zhǎng)占比90%)獨(dú)立負(fù)責(zé)GMV超2000萬(wàn)項(xiàng)目 4.2年可競(jìng)聘事業(yè)部總監(jiān)、管理孵化新項(xiàng)目的核心機(jī)會(huì),優(yōu)秀者可獲得股權(quán)激勵(lì)我們期待:電商熱愛(ài)者:對(duì)電商行業(yè)有深度認(rèn)知,熟悉傳統(tǒng)電商與新媒體平臺(tái)規(guī)則,熱衷研究消費(fèi)趨勢(shì);結(jié)果驅(qū)動(dòng)者:具備數(shù)據(jù)思維與目標(biāo)感,能從流量、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)等多維度拆解問(wèn)題并落地執(zhí)行;創(chuàng)新破局者:敢于嘗試新玩法(如直播帶貨、KOL合作、跨界聯(lián)名等),拒絕一成不變;
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