任職資格:
1,責(zé)任心強(qiáng);有不斷突破自己的意愿;
2,本崗位不是砸預(yù)算而是要做內(nèi)容做轉(zhuǎn)化,行動(dòng)力,學(xué)習(xí)精進(jìn)力都要兼具
3,學(xué)歷大專及以上,經(jīng)驗(yàn)1年及以上,如以上兩點(diǎn)突出者,經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限;
4,年輕創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)氛圍輕松融洽,不要求加班,但拒絕摸魚選手,拒絕躺平;
5,晉升機(jī)會(huì)多,薪資提升空間大。
崗位職責(zé):
1,有轉(zhuǎn)化型投放思維,有0-1爆品打造經(jīng)驗(yàn)更佳,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,根據(jù)站內(nèi)外數(shù)據(jù),觀察生意情況,做出提升有效轉(zhuǎn)化的動(dòng)作
2,在小紅書和抖音平臺(tái)平臺(tái)按照要求篩選建聯(lián)達(dá)人跟蹤達(dá)人筆記發(fā)布,并統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),定期復(fù)盤;
3,不斷深入了解產(chǎn)品,對(duì)達(dá)人合作內(nèi)容方向不斷探索,掌握爆文規(guī)律,對(duì)每月的投放數(shù)量,爆文率,有效轉(zhuǎn)化結(jié)果負(fù)責(zé);
4,面對(duì)達(dá)人飽和或筆記數(shù)據(jù)低迷等投放問題,有突破困境的決心和方法和主動(dòng)性
5,以站外GMV轉(zhuǎn)化為目標(biāo)導(dǎo)向,月度績(jī)效、獎(jiǎng)金雙重加磅薪資,希望賺錢、并提升PR職位專業(yè)度的小伙伴來
6,講究工作方法,完成指標(biāo)任務(wù)同時(shí),具備整理、分析、總結(jié)輸出能力