崗位職責(zé)：
一、行政統(tǒng)籌與招聘工作：
1、全面負(fù)責(zé)工廠行政后勤部門(mén)的日常管理工作，確保行政后勤服務(wù)的高效、有序進(jìn)行。
制定、完善和執(zhí)行行政后勤相關(guān)的規(guī)章制度、工作流程，并監(jiān)督落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)行政后勤預(yù)算的編制、執(zhí)行與控制，有效控制成本。
3、對(duì)接各部門(mén)的用人需求，確定招聘標(biāo)準(zhǔn)。
4、維護(hù)現(xiàn)有的招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘），在相關(guān)渠道篩選簡(jiǎn)歷，并邀約初步面試。
二、固定資產(chǎn)管理：
1、負(fù)責(zé)工廠固定資產(chǎn)（設(shè)備、設(shè)施、辦公用品等）的登記、盤(pán)點(diǎn)、維護(hù)、報(bào)廢等管理工作。
2、負(fù)責(zé)行政后勤類(lèi)物資（辦公用品、勞保用品、清潔用品、維修材料等）的采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、發(fā)放與庫(kù)存管理。
三、辦公環(huán)境與安全管理：
1、負(fù)責(zé)工廠辦公區(qū)域、生產(chǎn)輔助區(qū)域的規(guī)劃、清潔、綠化、安保等環(huán)境保障工作。
2、組織和實(shí)施工廠的安全、消防、應(yīng)急管理工作，定期進(jìn)行安全巡查和隱患排查，確保生產(chǎn)安全。
3、處理員工關(guān)于辦公環(huán)境、安全等方面的投訴與問(wèn)題。
四、后勤服務(wù)與保障：
1、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理。
2、負(fù)責(zé)工廠車(chē)輛調(diào)度、維修保養(yǎng)等交通出行保障工作。
3、組織安排公司內(nèi)部活動(dòng)、會(huì)議保障等。
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作：
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理行政后勤團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與發(fā)展。
2、與工廠其他部門(mén)（生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人事等）保持良好溝通與協(xié)作，提供高效的后勤支持。
3、處理突發(fā)事件和上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
六、任職要求：
1、年齡：25-45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、后勤管理、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具有1-3年以上食品工廠或大型企業(yè)行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉行政后勤各項(xiàng)工作流程，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、問(wèn)題解決能力和成本控制意識(shí)。
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力，能適應(yīng)工廠倒班或加班需求（如適用）。
5、持有駕照，C1及以上駕齡者優(yōu)先。
6、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和員工服務(wù)意識(shí)。
7、了解食品安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
七、我們提供：
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 工齡獎(jiǎng)金 + 其他補(bǔ)貼。
2、完善的福利體系：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、員工宿舍等。
3、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
4、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)