崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，落地門店實際運營;
2.負(fù)責(zé)門店客戶資源的增長與日?？颓榫S護;
3.負(fù)責(zé)門店人才團隊的搭建，人員的選拔和培養(yǎng)，專業(yè)知識培訓(xùn)等；
4.監(jiān)督、管理門店日常運營所有情況，確保門店員工為顧客提供高效、標(biāo)準(zhǔn)、有序的服務(wù)。
5、建立并維護良好客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度；
6、定期收集客戶反饋，推動服務(wù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
任職要求:
1.具有第三產(chǎn)業(yè)零售、服務(wù)類企業(yè)3年以上門店運營管理經(jīng)驗；
2. 具備能夠有效地組織、激勵和管理門店員工，打造一個積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作團隊。
3. 善于制定工作計劃和目標(biāo)，并能確保其有效執(zhí)行和達(dá)成，對門店的整體運營負(fù)責(zé)。
4，能夠熟練受用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報表制作；
5.形象較好，具有較強的職業(yè)素養(yǎng)抗壓能力及綜合管理能力；
6.男女不限，年齡40歲以內(nèi)；
7.非本行業(yè)工作經(jīng)驗者，公司將安排3-6個月培訓(xùn)期。
薪資：
工資：月度基本工資6500-8000元，另加獎金，各種激勵獎
福利：
1.“五險”，“商業(yè)險”
2.法定年休假、年假、工齡工資
3.公司提供免費住宿
4.節(jié)日福利、定期團建等