職位描述
門店運(yùn)營(yíng)電動(dòng)車換電站或相關(guān)能源行業(yè)
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)電動(dòng)車（電動(dòng)摩托車、電動(dòng)自行車、電動(dòng)三輪車）換電站的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保站點(diǎn)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。
2. 制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，不斷提升站點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。
3. 管理站點(diǎn)工作人員，包括招聘、培訓(xùn)、考核等，打造一支高效、專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
4. 與供應(yīng)商、合作伙伴保持良好溝通，確保電池供應(yīng)、設(shè)備維護(hù)等工作順利進(jìn)行。
5. 監(jiān)控站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和總結(jié)，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本和效益。
6. 負(fù)責(zé)站點(diǎn)的市場(chǎng)推廣和客戶拓展，提高站點(diǎn)的使用率和知名度。
7. 處理用戶投訴和問題，及時(shí)反饋并解決，維護(hù)公司良好的品牌形象。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，電氣工程、能源管理、車輛工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上電動(dòng)車換電站或相關(guān)能源行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉電動(dòng)車換電技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的技術(shù)理解能力。
4. 有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度，能夠制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。
6. 能承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的應(yīng)變能力。
三、福利待遇
1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金，核心骨干可享受股權(quán)激勵(lì)。
2. 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，與公司共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。
4. 舒適的辦公環(huán)境和積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
四、工作地點(diǎn)
常駐地可選擇：北京、濟(jì)南、徐州、武漢、太原、重慶、貴陽(yáng)，或海外項(xiàng)目所在地
1. 負(fù)責(zé)電動(dòng)車（電動(dòng)摩托車、電動(dòng)自行車、電動(dòng)三輪車）換電站的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保站點(diǎn)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。
2. 制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，不斷提升站點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。
3. 管理站點(diǎn)工作人員，包括招聘、培訓(xùn)、考核等，打造一支高效、專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
4. 與供應(yīng)商、合作伙伴保持良好溝通，確保電池供應(yīng)、設(shè)備維護(hù)等工作順利進(jìn)行。
5. 監(jiān)控站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和總結(jié)，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本和效益。
6. 負(fù)責(zé)站點(diǎn)的市場(chǎng)推廣和客戶拓展，提高站點(diǎn)的使用率和知名度。
7. 處理用戶投訴和問題，及時(shí)反饋并解決，維護(hù)公司良好的品牌形象。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，電氣工程、能源管理、車輛工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上電動(dòng)車換電站或相關(guān)能源行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉電動(dòng)車換電技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的技術(shù)理解能力。
4. 有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度，能夠制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。
6. 能承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的應(yīng)變能力。
三、福利待遇
1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金，核心骨干可享受股權(quán)激勵(lì)。
2. 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，與公司共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。
4. 舒適的辦公環(huán)境和積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
四、工作地點(diǎn)
常駐地可選擇：北京、濟(jì)南、徐州、武漢、太原、重慶、貴陽(yáng)，或海外項(xiàng)目所在地
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工作地點(diǎn)
云龍區(qū)徐州云龍萬達(dá)廣場(chǎng)寫字樓-B座913
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
立即溝通
北京揚(yáng)德生態(tài)科技集團(tuán)有限公司北京揚(yáng)德生態(tài)科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“揚(yáng)德集團(tuán)”）創(chuàng)建于2007年，是一家專注于環(huán)保新能源、生態(tài)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的投資控股集團(tuán)。集團(tuán)旗下的北京揚(yáng)德環(huán)保能源科技股份有限公司為新三板創(chuàng)新層公司，證券簡(jiǎn)稱“揚(yáng)德環(huán)能”，證券代碼“833755”，成立于2007年，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，是中國(guó)國(guó)際卓越煤礦瓦斯治理中心理事會(huì)副理事長(zhǎng)單位、中國(guó)工業(yè)節(jié)能與清潔生產(chǎn)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，也是國(guó)家《煤礦瓦斯蓄熱氧化爐預(yù)熱礦井進(jìn)風(fēng)技術(shù)規(guī)范》、《煤礦瓦斯蓄熱氧化裝置發(fā)電技術(shù)規(guī)范》、《煤礦瓦斯蓄熱式氧化爐烘干煤泥技術(shù)規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位。公司還參與了山西省地方標(biāo)準(zhǔn)《瓦斯發(fā)電安全生產(chǎn)管理規(guī)范》的編寫，并數(shù)次獲得山西瓦斯發(fā)電行業(yè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)。截止目前公司共取得了98項(xiàng)專利（其中發(fā)明專利6項(xiàng)）、30項(xiàng)軟件著作權(quán)。目前，公司業(yè)務(wù)分布在山西、貴州、四川、湖南、山東等省份，與華陽(yáng)新材料科技集團(tuán)有限公司、山西焦煤集團(tuán)有限公司、潞安化工集團(tuán)有限公司、晉能控股集團(tuán)有限公司、貴州大西南礦業(yè)有限公司等知名大型煤炭企業(yè)均建立了良好的合作關(guān)系。公司已投資建設(shè)分布式能源項(xiàng)目50余個(gè)，取得了顯著的節(jié)能效應(yīng)，為國(guó)家“碳達(dá)峰”“碳中和”貢獻(xiàn)力量。集團(tuán)旗下的揚(yáng)德（北京）生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司是負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和生態(tài)產(chǎn)品銷售的專業(yè)平臺(tái)，成立于2014年，主營(yíng)黑土豬及其加工品、五常稻花香大米、土雞等，秉承“質(zhì)本天然、至誠(chéng)力行”之理念，堅(jiān)持青料+純糧食生態(tài)慢養(yǎng)，給會(huì)員提供生態(tài)健康食材。
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