崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃;
2、 參與制定并完善各項(xiàng)人力資源制度及管理流程,不斷的優(yōu)化完善院區(qū)整體的人力資源配置;
3、 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人員招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作;
4、 負(fù)責(zé)完善人才梯隊(duì)建設(shè),做好人才儲(chǔ)備,落實(shí)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃;
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳;
2、具備三年以上醫(yī)療行業(yè)人力資源職能管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效,招聘能力強(qiáng);
3、熟悉勞動(dòng)用工、招聘培訓(xùn)、勞動(dòng)法等方面的法規(guī)政策、管理理論及應(yīng)用方法;
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神,忠誠(chéng)守信,責(zé)任感強(qiáng)。
5、穩(wěn)定性好。
崗位福利:
1、央企背景,平臺(tái)穩(wěn)定,廣闊的發(fā)展晉升空間。
2、免費(fèi)工作餐,入職即繳納五險(xiǎn)一金。
3、全面呵護(hù)員工身體健康,享受便捷、優(yōu)惠的醫(yī)療服務(wù)。
4、享有節(jié)假日福利等。
5、完善的培訓(xùn)體系及晉升機(jī)制。
6、團(tuán)結(jié)有愛(ài)的工作氛圍,敬老、愛(ài)老、助老的工作環(huán)境。
薪資面議。