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更新于 10月21日

人才招募經(jīng)理

9000-12000元

職位描述

藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社團(tuán)/組織/社會保障人力資源服務(wù)
1、建立和完善人才招募部運(yùn)營及管理體系,包含:管理制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng);
2、建立并完善基地就業(yè)人才管理與各分子公司、基地招募及人才管理的協(xié)同機(jī)制;
3、根據(jù)基地就業(yè)殘障人才需求合理調(diào)配人力,滿足各地不同人才需求;
4、與項(xiàng)目部深度溝通,明確各基地崗位需求及人員需求,基于殘疾人適配度及殘疾人培養(yǎng)的前提,制定精準(zhǔn)人才畫像(殘疾類型,等級,基礎(chǔ)辦公能力等)。
5、多元化招募渠道開發(fā):選擇招聘渠道(內(nèi)推、校招、線上網(wǎng)絡(luò)、殘聯(lián)、街道、社區(qū)、人社等),制定渠道拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)逐步與各渠道建立深厚的合作關(guān)系,建立長久人才輸送機(jī)制。
6、從到崗量、人才質(zhì)量、穩(wěn)定性、時效性、成本效益綜合分析各渠道,把控渠道拓展方向,做好渠道分層及渠道優(yōu)化,并不斷創(chuàng)新新的渠道,建立招募渠道矩陣。
7、招聘數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化:統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵指標(biāo)如到面率,到崗率,員工留存率等數(shù)據(jù),通過招聘數(shù)據(jù)分析及時發(fā)現(xiàn)問題并針對性的提出解決方案,優(yōu)化招募報(bào)道跟蹤流程,保障合適的人才到崗及留存。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南市中區(qū)山東特殊教育職業(yè)學(xué)院(青龍山校區(qū))

職位發(fā)布者

吳雙雙/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東如常信息科技有限公司
如常集團(tuán)是一家集殘疾人培訓(xùn)、就業(yè)、康復(fù)、托養(yǎng)照護(hù)等領(lǐng)域?yàn)橐惑w的助殘服務(wù)高新技術(shù)企業(yè)。總部位于北京,在上海、深圳、杭州、青島等20地市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。集團(tuán)秉承“改變中國殘疾人生活方式”的核心使命,堅(jiān)持“商業(yè)助力公益”的經(jīng)營理念,圍繞著“為殘疾人做好服務(wù)”的核心目標(biāo)快速發(fā)展,陸續(xù)在北京、山東、山西、湖南、湖北、河南、云南、內(nèi)蒙古等8省16個地市建設(shè)集中型綜合服務(wù)基地,在四川、貴州、河北、江西、吉林、遼寧等近20個省百余區(qū)縣建設(shè)專項(xiàng)就業(yè)基地和社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)。通過充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),研發(fā)了精準(zhǔn)培訓(xùn)、智慧就業(yè)、垂直招聘、云康復(fù)、輔具適配和托養(yǎng)照護(hù)等一系列“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”平臺。以產(chǎn)業(yè)化、平臺化和服務(wù)載體為依托,以“培就+康養(yǎng)”的閉環(huán)式服務(wù),以“集中”輻射“居家”的模式,為近100000名殘疾人提供精準(zhǔn)、全面的綜合服務(wù)。篤志力行求發(fā)展,躬身實(shí)踐創(chuàng)未來。如常集團(tuán)堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)意識和“業(yè)精于勤”的服務(wù)態(tài)度,全心全意為殘疾人提供最迫切、最貼心的全方位服務(wù)。
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