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更新于 7月24日

人事行政綜合主管

7000-9000元

職位描述

助理人力資源管理師人力資源管理員中級人力資源管理師招聘HRBP企業(yè)文化
崗位職責(zé):
1、招聘與人才管理:負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行招聘,制定人才發(fā)展計劃,確保人才的有效配置和培養(yǎng)。
2、員工關(guān)系管理:處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的工作氛圍,促進(jìn)員工的滿意度和忠誠度。
3、培訓(xùn)與發(fā)展:組織并實施新員工培訓(xùn)項目,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),支持業(yè)務(wù)部門的能力建設(shè)。
4、績效管理:協(xié)助制定和實施績效管理體系,確保員工的績效與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致,推動績效提升。
5、戰(zhàn)略支持:深入了解業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的實施和調(diào)整。
6、基地運營的統(tǒng)籌管理工作,包括日常基地安全、行政接待、資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生、食宿及物業(yè)管理工作。
7、文化建設(shè):推動企業(yè)文化的傳播與落實,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和向心力,促進(jìn)企業(yè)文化與業(yè)務(wù)目標(biāo)的結(jié)合。
8、負(fù)責(zé)基地會議組織、活動策劃、團(tuán)建等;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師證書優(yōu)先;
2、具備5年人力資源管理經(jīng)驗,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)或大型企業(yè)的工作經(jīng)驗更為優(yōu)先。
3、具有比較好的招聘和員工關(guān)系管理經(jīng)驗。
4、溝通能力:良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效應(yīng)對多重挑戰(zhàn)。
5、戰(zhàn)略思維:具備戰(zhàn)略思維能力,能夠?qū)⑷肆Y源管理與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。
6、數(shù)據(jù)分析能力:能夠運用數(shù)據(jù)分析支持人力資源決策,提升管理效率。

工作地點

天橋區(qū)濟(jì)南市如常殘疾人培訓(xùn)就業(yè)基地

職位發(fā)布者

謝文倩/人資

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山東如常信息科技有限公司
如常集團(tuán)是一家集殘疾人培訓(xùn)、就業(yè)、康復(fù)、托養(yǎng)照護(hù)等領(lǐng)域為一體的助殘服務(wù)高新技術(shù)企業(yè)??偛课挥诒本谏虾?、深圳、杭州、青島等20地市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。集團(tuán)秉承“改變中國殘疾人生活方式”的核心使命,堅持“商業(yè)助力公益”的經(jīng)營理念,圍繞著“為殘疾人做好服務(wù)”的核心目標(biāo)快速發(fā)展,陸續(xù)在北京、山東、山西、湖南、湖北、河南、云南、內(nèi)蒙古等8省16個地市建設(shè)集中型綜合服務(wù)基地,在四川、貴州、河北、江西、吉林、遼寧等近20個省百余區(qū)縣建設(shè)專項就業(yè)基地和社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)。通過充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),研發(fā)了精準(zhǔn)培訓(xùn)、智慧就業(yè)、垂直招聘、云康復(fù)、輔具適配和托養(yǎng)照護(hù)等一系列“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”平臺。以產(chǎn)業(yè)化、平臺化和服務(wù)載體為依托,以“培就+康養(yǎng)”的閉環(huán)式服務(wù),以“集中”輻射“居家”的模式,為近100000名殘疾人提供精準(zhǔn)、全面的綜合服務(wù)。篤志力行求發(fā)展,躬身實踐創(chuàng)未來。如常集團(tuán)堅持“以人為本”的服務(wù)意識和“業(yè)精于勤”的服務(wù)態(tài)度,全心全意為殘疾人提供最迫切、最貼心的全方位服務(wù)。
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