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*入職繳納五險一金、工齡工資、員工體檢、節(jié)日福利、生日福利、提成獎金、帶薪年假、日常團(tuán)建、晉升空間大等~
*提成另外核算，不包含在崗位發(fā)布薪資區(qū)間，開發(fā)提成和運營提成，分別為：月度提成按照整體項目產(chǎn)值1.5%進(jìn)行核算，年度按照0.5%進(jìn)行核算；
崗位職責(zé)：
1、參與生產(chǎn)項目開發(fā)所需的招標(biāo)、備標(biāo)、競標(biāo)、洽談和運營分析，向客戶展現(xiàn)運營能力和企業(yè)實力；
2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)和人脈圈的經(jīng)營，整合個人人脈資源，評估并鏈接公司資源，促成生產(chǎn)相關(guān)項目的洽談及落地，并與之建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)項目運營管理，達(dá)成項目交付標(biāo)準(zhǔn)并確保成本可控，提升客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)與項目甲方對接，把控項目要求、標(biāo)準(zhǔn)，定期組織項目運營主管培訓(xùn)，提升項目運營主管及項目組長就業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)能力，提高項目產(chǎn)值；
5、建立項目內(nèi)部培訓(xùn)培養(yǎng)體系，制定項目人員階段性、長期提升計劃并組織落地實施，發(fā)成公司人員培養(yǎng)及產(chǎn)值目標(biāo)。
6、配合項目總監(jiān)合理安排就業(yè)項目落地測試工作，做好數(shù)據(jù)分析和項目可行性評估；
7、根據(jù)各城市/基地項目運營、人員情況，做好項目調(diào)度、調(diào)配及就業(yè)培訓(xùn)工作；
8、善于統(tǒng)計分析運營數(shù)據(jù)生成報表，做好基地就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總工作，并能通過分析對比提出合理化建議；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，接受短期長短期出差；
2、5年以上生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗，具備管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內(nèi)部運作流程；有一定的外部供應(yīng)商資源；有眼睫毛、飾品加工等手工藝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，指導(dǎo)能力及監(jiān)管管理能力，突出的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作能力。
4、良好的商業(yè)意識和職業(yè)道德，較高的數(shù)據(jù)分析能力；
5、較強的服務(wù)意識和責(zé)任心，工作熱情、耐心，有積極進(jìn)取的精神及良好的心理承受能力。