一、崗位職責
1.完成政府相關政策的對接，進行數據報送：
2.理解工作要求，配合進行項目管理和落實安排：
3.其他商務事宜的落實：
二、崗位要求
學歷：本科及以上；
其他：
1、工作態(tài)度認真、負責，積極進取：
2、具備獨立思考能力和較強的溝通協(xié)作能力，能夠做好公司內外溝通、協(xié)調，組織及落實：
3、性格開朗、熱情、成熟穩(wěn)重，執(zhí)行力及抗壓力好1、月工資＝基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級工資（等級數×500元）
基礎崗位：0～6級 例：6級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋6×500＝7000元
業(yè)務骨干崗位：7～12級 例：12級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋12×500＝10000元
部門管理（小區(qū)域負責）崗位：13～24級 例：24級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋24×500＝16000元
綜合管理（大區(qū)域負責）：25～36級 例：36級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋36×500＝22000元
全國綜合負責崗位：37～48級 例：48級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋48×500=28000元
經營管理崗位：49～60級 例：60級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋60×500=34000元
戰(zhàn)略負責崗位：61～72級 例：72級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋72×500=40000元
2、補助
交通補助＋話費補助＋誤餐補助（根據崗位不同，實際情況確定）。
3、福利
社會保障：購買五險一金；
福利：年節(jié)福利＋旅游補助＋一日三餐（免費）＋提供住宿（免費）＋每年體檢。
4、津貼/加班
津貼：是指不容易量化考核的加班費；
加班：周一至周五：在法定工作日18:00后產生的加班，按16元/小時計算；
周末休息日：按23元/小時計算；國家法定節(jié)假日加班，按基本工資三倍計算。
5、年終獎金
參與年終獎金分配（基礎崗位萬元起）。
6、試用期
時間：試用期為3個月
試用期標準薪資：基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級工資（12級）＝1500＋2500＋12×500＝10000元或根據個人情況面議；
轉正后標準薪資：根據個人情況轉正后確認；
7、工作時間
早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；周一至周五出勤，周末雙休。
四、晉升說明
1、基礎：企業(yè)有29年的經營基礎，在經營理念、組織管理、技術工藝、市場銷售及資金、團隊等方面有積累、有基礎；
2、機會：生物技術產業(yè)屬于朝陽產業(yè)，正在快速增長；
3、經營模式：“尊重、平等、協(xié)作、分享”理念，共同參與的開放經營模式；企業(yè)有基礎、市場有機會、模式有保障，企業(yè)已進入快速發(fā)展階段，個人晉升機會很多。
五、培訓情況
新員工入職培訓、員工崗位技能培訓、部門內部培訓。