1.基于大參林最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)單元——大參林零售藥店(以下簡(jiǎn)稱“門店”)開(kāi)展業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)連鎖零售藥店經(jīng)營(yíng)管理、日常用藥、營(yíng)銷技巧、會(huì)員管理等領(lǐng)域知識(shí),為顧客提供健康管理服務(wù),從而達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2.學(xué)習(xí)門店的陳列布局、藥品GSP、商品效期管理、商品進(jìn)銷存等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),做好門店的商品管理;
3.參與公司營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目(如新店拓展、籌建、開(kāi)業(yè)等);
4.不定期的參與高管座談會(huì)、E-learning平臺(tái)各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí)、不同主題的線下集中培訓(xùn)。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,中藥學(xué)、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床等專業(yè);
2.熱愛(ài)醫(yī)藥行業(yè),能夠接受在基層(門店)的工作歷練,性格積極陽(yáng)光,韌性強(qiáng);
3.具備良好的溝通表達(dá)能力,有明晰的職業(yè)規(guī)劃及成就欲望,思維敏捷,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;
4. 對(duì)藥品零售行業(yè)有濃厚興趣,愿意長(zhǎng)期在行業(yè)發(fā)展,認(rèn)可大參林的人才培養(yǎng)方式;
成長(zhǎng)路徑:門店新員工訓(xùn)練期→代理班長(zhǎng)→班長(zhǎng)→代理店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→代理片區(qū)主任→片區(qū)主任→代理營(yíng)運(yùn)經(jīng)理→營(yíng)運(yùn)經(jīng)理→更高職位
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、進(jìn)階培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)日禮券、結(jié)婚婚金;