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更新于 8月18日

能源大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營

7000-9000元
  • 太原晉源區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)運(yùn)營產(chǎn)品運(yùn)營toG云計(jì)算/大數(shù)據(jù)電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
負(fù)責(zé)能源大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)整體運(yùn)營管理,能結(jié)合平臺(tái)現(xiàn)狀及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,協(xié)助客戶制定平臺(tái)運(yùn)營方案,編寫運(yùn)營實(shí)施計(jì)劃等;支撐開展能源大數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)目錄業(yè)務(wù)管理協(xié)調(diào)工作,梳理平臺(tái)能源大數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)接入情況,深度解讀數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)含義,支撐對外服務(wù)場景構(gòu)建工作;對各類對外服務(wù)場景和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,協(xié)助客戶生成運(yùn)營分析報(bào)告、匯報(bào)材料等;研究行業(yè)新技術(shù)新政策,推動(dòng)運(yùn)營模式創(chuàng)新;協(xié)助客戶開展平臺(tái)運(yùn)營其他工作。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、電力系統(tǒng)或能源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.3 年以上企業(yè)級平臺(tái)運(yùn)營或業(yè)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有電力 / 能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉能源 / 電力行業(yè)業(yè)務(wù)流程和特點(diǎn),具備良好的業(yè)務(wù)理解能力和項(xiàng)目統(tǒng)籌能力。
4.具備優(yōu)秀的文檔編寫能力,可獨(dú)立編制分析報(bào)告、技術(shù)方案、匯報(bào)材料等。
5.具備主動(dòng)溝通意識(shí),有強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通意愿,能積極、及時(shí)與客戶建立有效連接,定期同步工作進(jìn)展,主動(dòng)反饋潛在問題,確保溝通無壁壘。
6.具備目標(biāo)導(dǎo)向思維,在接收客戶安排的任務(wù)時(shí),能深入思考任務(wù)背后的核心目標(biāo)與業(yè)務(wù)邏輯,不局限于 “完成指令”,而是通過追問、復(fù)盤等方式挖掘需求本質(zhì)。

工作地點(diǎn)

晉源區(qū)太原長風(fēng)文化商務(wù)區(qū)

職位發(fā)布者

王雅芝/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo山西訊??v合科技有限公司
山西訊??v合科技有限公司成立于2011年,注冊資金5000萬元,是一家高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)有從業(yè)人員30人,公司機(jī)關(guān)共設(shè)八個(gè)部門:行政部、財(cái)務(wù)部、市場部、通信事業(yè)部、數(shù)據(jù)應(yīng)用事業(yè)部、數(shù)通事業(yè)部、綜合事業(yè)部、方案部。公司的經(jīng)營范圍是電子產(chǎn)品、通信產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟硬件開發(fā)、銷售及系統(tǒng)集成;安全技防工程;自動(dòng)化工程;電力工程;建筑智能化工程;通信工程等。公司目前處于快速發(fā)展階段,有豐富理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才,以本省市場為依托,以科學(xué)化管理為手段,促使本公司的軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成及相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)走上良性軌道,為本公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司始終堅(jiān)持以“精心設(shè)計(jì)、信譽(yù)第一、用戶至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨,在為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí),嚴(yán)格對采購、安裝、銷售、售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行程序化、規(guī)范化、專業(yè)化管理。內(nèi)部對項(xiàng)目全過程的監(jiān)督力度,使公司質(zhì)量工作和安全保密落實(shí)到每個(gè)具體環(huán)節(jié)。在市場方面,公司建立了完整的客戶生命周期流程管理,對合同、訂單等一系列關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)范,以確保對客戶資源的安全、有效的控制。在人力資源方面,推行統(tǒng)一的評價(jià)體系和考評體系,并堅(jiān)定不移地執(zhí)行任職資格管理制度,同時(shí)與從事信息系統(tǒng)安全保密集成的專業(yè)技術(shù)人員簽訂保密協(xié)議,奠定了公司實(shí)施涉密項(xiàng)目的人才基礎(chǔ)。當(dāng)前通信行業(yè)正面臨著全新的發(fā)展機(jī)遇,在未來的發(fā)展中,我們將一如既往的踐行艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏的精神,為社會(huì)、為國家創(chuàng)造利稅,為市場、為廣大客戶提供一流先進(jìn)的產(chǎn)品,將自己融入到社會(huì)發(fā)展的潮流中,倡導(dǎo)和弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化,最大限度地提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,在把企業(yè)做大做強(qiáng)中,為社會(huì)創(chuàng)造更大的財(cái)富,為電力、部隊(duì)的通信、調(diào)度、信息建設(shè)事業(yè)的大發(fā)展創(chuàng)造更加輝煌的成就。
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