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工作內(nèi)容：
依托泰康布局全國的35城43家養(yǎng)老社區(qū)，（全國連鎖高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)融合社區(qū)）帶客戶在社區(qū)進(jìn)行沉浸式體驗，挖掘養(yǎng)老需求，為客戶提供養(yǎng)老規(guī)劃、服務(wù)對于泰康之家養(yǎng)老社區(qū)有入住意向的客戶。
職務(wù):高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)客戶經(jīng)理
工作時間：周一至周五，早九晚五，周末雙休
任職要求
(1）學(xué)歷：本科及以上，條件優(yōu)秀者可放寬至大專。
(2）年齡：25-45歲，優(yōu)秀者可放寬至50歲。
(3）過往收入：
20萬／年及以上，可額外享受人才補貼每月12000元；
12萬／年及以上，可額外享受人才補貼每月8000元；
8萬／年及以上，可額外享受人才補貼每月6000元（需提供收入證明）
(4）從業(yè)背景：金融、地產(chǎn)、養(yǎng)老、大健康、教培行業(yè)優(yōu)先
6、薪酬／福利保障項目：
(1）超高責(zé)任津貼，最高16w／月，能力定收入，長達(dá)18個月新人保護(hù)期，首月有責(zé)保底12000元。
(2）首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目
(3）意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目
(4）長期服務(wù)獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計提發(fā)放
(5）企業(yè)年金：泰康為提高員工待遇而自行建立的企業(yè)年金，區(qū)別于勞動關(guān)系中的住房公積金等社會保障項目。
（6）提成方式：銷售提成+管理崗＋團(tuán)隊組建＋學(xué)習(xí)津貼；
（7）獎金補貼：高溫補貼、年終獎、個人銷售獎、團(tuán)隊管理津貼、職務(wù)津貼、職業(yè)化獎金、季度獎、年終獎、年度分紅