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【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理等。 2. 協(xié)助制定和完善公司管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況。 3. 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織與安排，確保會(huì)議順利進(jìn)行。 4. 負(fù)責(zé)員工考勤、假期管理及檔案管理等工作。 5. 協(xié)助處理員工關(guān)系，解決員工問題，提升員工滿意度。 【任職要求】 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)或集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟練使用辦公軟件，特別是Excel，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5. 能夠獨(dú)立處理突發(fā)事件，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 6. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，文字功底扎實(shí)，能夠撰寫各類公文和報(bào)告。 【福利待遇】 1. 提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，具體面議。 2. 年終獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人績效評定。 3. 提供豐富的員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修。