崗位職責:
1.負責公司部分板塊的招聘工作;
2. 負責武漢地區(qū)五險一金增減員、申報、繳納,負責異地五險一金委托代繳及商保工作的對接、賬單核對,并進行相關數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計;
3. 完成員工人資檔案的整理、錄入及更新,協(xié)助建立人力資源信息系統(tǒng),確保人資檔案的完整、準確、安全,并定期更新花名冊;
4. 負責員工轉正事宜的提示,以及勞動合同續(xù)簽的征詢、辦理;
5. 負責每月考勤的數(shù)據(jù)收集、核對及統(tǒng)計,確保結果的準確,并按時提交統(tǒng)計結果;
6. 負責員工個人所得稅的增減員、信息維護、稅額申報、繳納及異常處理,并對個人所得稅相關政策向公司員工進行宣導、提示與答疑;
7. 協(xié)助收集政府惠企的政策法規(guī),并根據(jù)公司決策進行相關事項的辦理;
8. 協(xié)助對人資數(shù)據(jù)進行整理、統(tǒng)計,助力完成各項人資報告及相關企業(yè)數(shù)據(jù)的申報;
9. 關注員工動態(tài),協(xié)助組織各項活動,提升企業(yè)文化氛圍及員工體驗。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷;
2. 兩年以上人力資源工作經驗;
3. 具備出色溝通能力和抗壓能力,熟練掌握excel軟件。
薪酬組成:
1、固定薪酬+獎金+補貼 ;
2、入職即繳納五險一金。
公司福利:
意外保險、帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利、生日福利。