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一、崗位職責：
1、按照各輪崗階段崗位職責要求，完成工作任務，熟悉培養(yǎng)方向相關業(yè)務，了解公司架構及企業(yè)文化，全面提升綜合素質和工作能力；
2、培養(yǎng)周期結束經考核合格后，結合個人實際，安排到公司相關部門工作，逐步培養(yǎng)成為公司未來管理及業(yè)務骨干。
二、招聘條件：（可接受應屆畢業(yè)生）
1、本科及以上學歷，建環(huán)、油氣儲運、統(tǒng)計學、信息管理、市場營銷、軟件開發(fā)等相關專業(yè)優(yōu)先，英語口語水平良好；
2、具備優(yōu)秀的創(chuàng)造力、思考力、學習力和自驅力，渴望挑戰(zhàn)，追求自我提升和快速迭代；
3、樂觀皮實、抗壓性強，逆商高，工作有激情，喜歡創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，培訓周期存在淘汰機制；
4、具有良好的個人修養(yǎng)，誠實守信、遵紀守法，無不良記錄；
5、有文體特長者有限。
加分項
1、跨行業(yè)、跨專業(yè)，熱愛天然氣終端服務行業(yè)，具備基礎的知識面，有一定的項目實踐經驗。
三、福利待遇：
1、本科畢業(yè)年薪7-9萬 /年，研究生畢業(yè)年薪9-11萬/年；
2、外籍戶口眉山地區(qū)無住房者另行給予為期2年，每月400元的住房補貼。
3、其他福利待遇按公司現行標準執(zhí)行。