崗位職責(zé):
一、學(xué)情診斷與方案制定:
負(fù)責(zé)對(duì)入班學(xué)生進(jìn)行深度學(xué)情診斷,基于診斷結(jié)果及歷次測(cè)評(píng)數(shù)據(jù),為每位學(xué)生/每個(gè)小班量身定制個(gè)性化的階段性提分方案,明確提分目標(biāo)、路徑與時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
二、教學(xué)實(shí)施與動(dòng)態(tài)優(yōu)化:
1、負(fù)責(zé)周六日及晚自習(xí)時(shí)段的小班輔導(dǎo)教學(xué),授課風(fēng)格應(yīng)注重高效、互動(dòng)與思維拓展,而非簡(jiǎn)單重復(fù)日常教學(xué)。
2、實(shí)時(shí)跟蹤并記錄關(guān)鍵學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),形成量化的學(xué)情分析報(bào)告并向?qū)W部及家長(zhǎng)反饋。
3、根據(jù)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃與策略,確保教學(xué)動(dòng)作始終對(duì)準(zhǔn)預(yù)設(shè)提分目標(biāo)。
三、中考研究與教學(xué)精進(jìn):
1、深度鉆研天津中考的命題趨勢(shì)、評(píng)分細(xì)則和改革方向,確保輔導(dǎo)內(nèi)容與中考高頻考點(diǎn)、能力要求同頻。
2、積極參與學(xué)科教研活動(dòng),貢獻(xiàn)具有中考針對(duì)性的專(zhuān)題教案、精品課件與押題卷,賦能學(xué)科組整體戰(zhàn)力提升。
四、質(zhì)量保障與資源建設(shè):
1、嚴(yán)格執(zhí)行備課、上課、反饋、答疑等教學(xué)流程,確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定在高位水平。
2、參與校本提分題庫(kù)與優(yōu)生培養(yǎng)資源包的研發(fā)工作,重點(diǎn)貢獻(xiàn)壓軸題解題思路、高效學(xué)習(xí)方法論等優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,豐富學(xué)校學(xué)科資源庫(kù)。
五、教學(xué)反思與協(xié)作:
1、主動(dòng)參與聽(tīng)課、評(píng)課,每學(xué)期需完成規(guī)定的聽(tīng)課課時(shí)并進(jìn)行復(fù)盤(pán)總結(jié)。
2、與班主任及學(xué)生原學(xué)科教師保持密切溝通,形成育人合力,共同關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)科,持相應(yīng)學(xué)科教師資格證(英語(yǔ)、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理)。
2.3年以上天津中考一線(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),深刻理解近5年天津中考真題、考綱、命題趨勢(shì)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
3.具備出色的因材施教能力,有自己擅長(zhǎng)的教學(xué)突破技巧及成果案例。
4.能夠熟練運(yùn)用考試數(shù)據(jù)、學(xué)情數(shù)據(jù)診斷問(wèn)題根源,并制定針對(duì)性教學(xué)策略。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和教研能力,樂(lè)于鉆研和分享,能持續(xù)跟蹤教育動(dòng)態(tài)。
6.熱愛(ài)教育事業(yè),具備極強(qiáng)的責(zé)任心、耐心和良好的溝通能力。