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崗位職責：
1.市場運營經(jīng)驗：熟悉酒店行業(yè)市場規(guī)律與客戶結(jié)構(gòu)，了解OTA渠道、會務會展、企事業(yè)單位客源拓展方式，掌握市場推廣及品牌建設。
2.數(shù)據(jù)分析與報告：熟悉酒店經(jīng)營管理指標體系，掌握客房、餐飲、會務等業(yè)務板塊的數(shù)據(jù)采集與分析方法，能夠獨立完成市場經(jīng)營分析報告及專項評估。
3.餐飲營銷策劃與推廣：結(jié)合業(yè)務特點，策劃營銷活動、節(jié)日推廣及拉新促活；拓展并維護OTA渠道合作，熟悉新媒體矩陣運營邏輯，利用新媒體平臺（微信公眾號、抖音、小紅書）進行內(nèi)容推廣和精準獲客，推動客戶群體增長并提升品牌影響力。
4.客戶拓展與關(guān)系維護：對接政企單位、會務公司及旅行社等渠道客戶，維護公共關(guān)系，推動客源渠道多元化。
5.溝通協(xié)調(diào)能力：具備跨部門溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗，協(xié)同餐飲、客房等部門推動營銷方案落地，確保資源整合與目標一致。定期與運營、財務等部門溝通，協(xié)調(diào)解決業(yè)務推進中的問題。
任職要求:
1.具備2年及以上酒店行業(yè)市場營銷或運營管理經(jīng)驗；
2.具有餐飲營銷策劃及推廣經(jīng)驗，能夠結(jié)合數(shù)字化手段（如OTA、新媒體）拓展客戶市場；
3.熟悉國企業(yè)務流程，能夠收集完成市場調(diào)研、效果評估及相關(guān)報告編制；
4.具備良好的跨部門溝通、團隊協(xié)作與執(zhí)行能力；較強的責任心、溝通能力、學習能力和團隊協(xié)作能力 ；
5.有酒店餐飲合作資源、異業(yè)合作資源或業(yè)主代表經(jīng)驗，國企業(yè)主酒店管理公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。