崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)劃、組織與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司分配的對(duì)公大客戶的維護(hù),并開發(fā)B端客戶資源;
3、組織下轄團(tuán)隊(duì)的客戶服務(wù)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),完成績(jī)效目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部人員的招募,組織實(shí)施轄內(nèi)團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展工作,達(dá)成團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)下轄人員的輔導(dǎo)和管理,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)能,提高下轄人員的業(yè)務(wù)拓展、客戶經(jīng)營(yíng)和專業(yè)服務(wù)能力;
6、參加公司組織的各類制式和非制式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高自身和團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力;
崗位要求:
1、年齡在25-45周歲,身體健康、品行端正,有強(qiáng)烈的事業(yè)心及進(jìn)取精神,抗壓能力強(qiáng);
2、大專及以上學(xué)歷;
3、具備3年以上的保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和個(gè)人銷售能力;
4、有豐富的企業(yè)客戶開拓經(jīng)驗(yàn)或一定的企業(yè)客戶資源;
4、條件優(yōu)秀者以上要求可適當(dāng)放寬。
薪資待遇:
1、收入構(gòu)成= 底薪(基本工資)+月度提獎(jiǎng)+崗位管理津貼+超額達(dá)成獎(jiǎng)+競(jìng)賽方案獎(jiǎng)勵(lì)+央企的優(yōu)厚福利等
2、足額五險(xiǎn)一金、員工福利保險(xiǎn)、子女醫(yī)療及企業(yè)年金;
3、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、長(zhǎng)期服務(wù)津貼等;
4、帶薪年假、司齡假、周末雙休、法定節(jié)假日等;
5、工會(huì)活動(dòng)、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì);
6、正式員工制(與公司簽署正式勞動(dòng)合同)。