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崗位職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的行政中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度工作計(jì)劃；建立、優(yōu)化并推行標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的行政管理體系（包括但不限于檔案、資產(chǎn)、采購(gòu)、空間、服務(wù)等），并確保其有效落地與持續(xù)改進(jìn)。
2.主導(dǎo)大型行政采購(gòu)項(xiàng)目的談判與執(zhí)行（如辦公室租賃、裝修、大型設(shè)備采購(gòu)等），確保成本效益最大化。
3. 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的整體規(guī)劃、布局設(shè)計(jì)與日常管理，營(yíng)造高效、安全、舒適且符合企業(yè)文化的辦公空間；全面監(jiān)管辦公設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)維管理（如電力、空調(diào)、消防、安防系統(tǒng)等），確保其安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行。
4.領(lǐng)導(dǎo)行政團(tuán)隊(duì)，明確分工與職責(zé)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能，提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)一支高績(jī)效、高服務(wù)意識(shí)的行政隊(duì)伍；
5、塑造并維護(hù)專(zhuān)業(yè)的行政服務(wù)形象，建立高效的內(nèi)部溝通機(jī)制，及時(shí)響應(yīng)并解決各部門(mén)的行政需求。

任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年在大型企業(yè)擔(dān)任行政經(jīng)理或同等職位的經(jīng)驗(yàn)。
3、具備從0到1組建新辦公室、或主導(dǎo)過(guò)大型辦公室搬遷、裝修項(xiàng)目的全流程管理經(jīng)驗(yàn)。

核心能力
1、卓越的領(lǐng)導(dǎo)與影響力：具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效影響管理層及業(yè)務(wù)部門(mén)。
2、精細(xì)化管理能力：精通流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化，注重細(xì)節(jié)，追求卓越的運(yùn)營(yíng)效率。
3、出色的公關(guān)與談判能力：在與外部供應(yīng)商及合作伙伴交往中，能維護(hù)公司利益，建立良好關(guān)系。
4、強(qiáng)大的抗壓與解決問(wèn)題的能力：能沉著、高效地處理各類(lèi)緊急和突發(fā)事件。

職業(yè)素養(yǎng)
1、具備極高的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和保密意識(shí)。
2、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。