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更新于 6月9日

人力資源經(jīng)理(電商)

8000-10000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP電子商務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé) 1、制定與公司電商戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務(wù)快速增長(如大促期間的人力調(diào)配、新渠道的人才儲備)。優(yōu)化組織架構(gòu),推動電商業(yè)務(wù)實現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、主導(dǎo)電商核心崗位招聘、制定行業(yè)化人才畫像。 3、制定與電商業(yè)務(wù)強(qiáng)關(guān)聯(lián)的績效考核方案(如GMV目標(biāo)分解、ROI考核、退貨率指標(biāo))。設(shè)計多元化激勵(如銷售提成梯度、爆款獎勵)。 4、建培訓(xùn)體系,針對不同崗位開展專項培訓(xùn)。建立內(nèi)部導(dǎo)師制,加速新人適應(yīng)電商高壓快節(jié)奏的文化。 5、處理電商行業(yè)高流動率問題,妥善處理好勞資關(guān)系。 任職要求 1、大專及以上,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上HR管理經(jīng)驗,3年以上電商行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。熟悉傳統(tǒng)電商、直播電商等細(xì)分領(lǐng)域人才市場。有從0到1搭建電商團(tuán)隊經(jīng)驗者為佳。 3、精通人力資源全模塊,擅長將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為人力策略。數(shù)據(jù)敏感度高,熟悉勞動法規(guī)。 4、能理解業(yè)務(wù)語言,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)電商“短平快”節(jié)奏。 5、具備創(chuàng)新思維,能搭建符合電商公司的管理體系,有行業(yè)資源者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

管城回族區(qū)鄭州城發(fā)金岱智慧產(chǎn)業(yè)園2棟1單元601

職位發(fā)布者

喬女士/人事

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河南宏途食品有限公司(山東喜瑞門食品有限公司)創(chuàng)立于2012年,歷經(jīng)11年的潛心發(fā)展,現(xiàn)已建成集研發(fā)、生產(chǎn)、加工和營銷為一體的休閑健康食品產(chǎn)業(yè)鏈,并逐步向生產(chǎn)規(guī)?;⒓s化,管理科學(xué)化、創(chuàng)新化方向發(fā)展。目前已建有山東臨沂、河南漯河、廣東潮州三個生產(chǎn)基地,現(xiàn)有廠房3萬6千多平方,管理團(tuán)隊200余人,員工1000余人,2017年公司銷售收入2億多元,2018年預(yù)計年銷售收入5億元。11年來公司致力于休閑健康食品研發(fā)生產(chǎn),產(chǎn)品品質(zhì)有口皆碑?!罢\信做人,追求極致”是公司的核心理念。近年來,宏途食品著力整合全國優(yōu)勢資源,建構(gòu)了完整的市場網(wǎng)絡(luò)和營銷體系,產(chǎn)品暢銷三十多個省、自治區(qū)和直轄市,北到哈爾濱、南到海南島,西到烏魯木齊,東到大上海,全國性的KA賣場家樂福、沃爾瑪、永輝、山東佳佳悅連鎖超市、山東銀座連鎖超市,河南胖東來連鎖超市、西亞連鎖超市,北京天津等30多家連鎖性商超系統(tǒng),深受消費(fèi)者喜愛和一致好評。宏途食品積極投入研發(fā)資金,堅持引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備,改造傳統(tǒng)休閑食品,不斷開辟食品生產(chǎn)新基地,爭做健康休閑食品的龍頭企業(yè)。
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