職位描述:
1、負責養(yǎng)老板塊招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系、流程修訂等工作;
2、協(xié)助做好公司企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)懷、年會、團建活動的組織和實施工作;
3、公司日常行政費用管理、費用分析及管控;
4、定期主持并組織公司會議召開,負責公司會議安排及記錄,公文的草擬;
5、負責辦理公司工商年檢、變更/設(shè)立新公司及股權(quán)變更等事宜;
6、負責完成領(lǐng)導安排的其他臨時事務。
任職資格:
1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先、有養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
2、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具備解決突發(fā)事件的能力;
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進工作的能力、團隊合作精神,責任心強以及抗壓能力強。