工作職責(zé)
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定所負責(zé)團隊的年度、季度、月度銷售計劃、預(yù)算和業(yè)績指標。
2、進行市場分析，識別市場機會、潛在風(fēng)險與競爭態(tài)勢，并制定相應(yīng)的銷售策略。
3、將總體銷售目標合理分解至每個銷售團隊成員，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責(zé)銷售團隊的招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵及績效考核，打造高績效的銷售團隊。
5、定期組織銷售會議，復(fù)盤項目進展，分享成功經(jīng)驗，解決團隊遇到的共性難題。
6、通過日常跟進與輔導(dǎo)（如協(xié)同拜訪客戶），提升團隊成員的銷售技巧和業(yè)務(wù)能力
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷或計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備教育信息化、產(chǎn)業(yè)學(xué)院、大客戶銷售方法論、商務(wù)禮儀等專業(yè)知識；
3、具有3 年及以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，1 年及以上營銷管理經(jīng)驗，1年及以上大中型企業(yè)營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗；有獨立成功運作500萬以上項目經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉 TOB/TOG 銷售模式，信息化行業(yè)背景優(yōu)先；
5、具有良好的職業(yè)道德，嚴守公司商業(yè)秘密，堅持原則，有良好的團隊管理能力、團隊合作意識