崗位職責(zé):
1、散客業(yè)務(wù)策略:制定部門年度業(yè)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算及月度運(yùn)營目標(biāo),對用戶增長、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率及營收指標(biāo)負(fù)責(zé);
2、產(chǎn)品需求管理:洞察用戶(家長與兒童)需求,分析市場及運(yùn)營數(shù)據(jù),輸出產(chǎn)品優(yōu)化需求文檔,協(xié)同課程研發(fā)部完成親子游、獨(dú)立營產(chǎn)品的評審、內(nèi)測與迭代;
3、社群運(yùn)營:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客服與社群運(yùn)營、宣傳崗,搭建私域用戶維護(hù)體系,完成社群用戶服務(wù)、轉(zhuǎn)化及售后反饋閉環(huán),保障私域用戶粘性與復(fù)購;
4、線下活動(dòng):監(jiān)督活動(dòng)運(yùn)營 (行前準(zhǔn)備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、安全預(yù)案、售后反饋),妥善處理客訴及各類突發(fā)事件,開發(fā)并維護(hù)場地、講師等核心合作資源。
5、渠道拓展與協(xié)同:聯(lián)動(dòng)內(nèi)部大研學(xué)銷售,拓展企業(yè)工會、學(xué)校家委會等 B 端及異業(yè)合作渠道,推動(dòng)團(tuán)體訂單與聯(lián)合營銷落地。
6、市場協(xié)同與推廣:指導(dǎo)宣傳崗制定月度推廣計(jì)劃,審核針對C端市場的營銷內(nèi)容,分析渠道投放及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化營銷策略與預(yù)算分配。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)背景:3-5年以上文旅、教育、親子行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)用戶社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有成功的跨部門項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)歷,有從0到1搭建或主導(dǎo)過某一業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、需求洞察與轉(zhuǎn)化能力:具備敏銳的用戶感知力能將模糊的用戶需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案和產(chǎn)品語言;
4、高效協(xié)同能力:出色的溝通與推動(dòng)力,能與研發(fā)、設(shè)計(jì)、市場等內(nèi)部部門順暢合作;
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維:擅長通過運(yùn)營數(shù)據(jù)分析問題、評估效果并指導(dǎo)決策;
6、結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)業(yè)務(wù)快速增長與靈活調(diào)整的節(jié)奏;
6、小型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:能身先士卒,快速凝聚小團(tuán)隊(duì),明確分工并激發(fā)成員潛能;
7、對親子成長領(lǐng)域有熱情和獨(dú)到見解,本身是“育兒愛好者”或“生活方式探索者”更佳,有相關(guān)戶外技能優(yōu)先考慮。