1、領(lǐng)導(dǎo)并管理公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì),確保技術(shù)戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)路線的規(guī)劃與決策,包括技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)以及技術(shù)難題的解決;
3、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,優(yōu)化開發(fā)流程,提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和項(xiàng)目交付效率;
4、負(fù)責(zé)分管部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括績(jī)效評(píng)估、人才培養(yǎng)和技術(shù)知識(shí)共享;
5、負(fù)責(zé)本部門新老員工培養(yǎng)及能力提升,加強(qiáng)對(duì)驕子的培養(yǎng)力度;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一、教育背景:
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等。
二、工作經(jīng)驗(yàn):
1、擁有10年以上軟件開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力;
2、具備大型軟件項(xiàng)目開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件開發(fā)全生命周期;
3、有成功的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成復(fù)雜系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)工作;
4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的成功案例,具備良好的技術(shù)前瞻性和創(chuàng)新能力。
三、能力要求:
1、精通主流開發(fā)框架和技術(shù)棧,對(duì)新技術(shù)有敏銳的洞察力,能夠快速引入并應(yīng)用;
2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
3、具有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能夠推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)的有效結(jié)合;
4、對(duì)軟件產(chǎn)品質(zhì)量有極高要求,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化系統(tǒng)性能