職位描述
1、制定固定資產(chǎn)盤點(diǎn)方案，組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，出具固定資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)告和固定資產(chǎn)優(yōu)化方案；組織固定資產(chǎn)采買；
2、審核各部門辦公用品采買需求，不斷優(yōu)化辦公用品采買渠道和使用規(guī)則，確保公司辦公正常運(yùn)作情況下，保持節(jié)約；
3、制定食堂管理制度，負(fù)責(zé)公司食堂管理，抽查食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、用餐規(guī)則執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決食堂問題，確保食堂用餐安全、用餐有序、文明用餐、光盤用餐；
4、制定宿舍管理制度，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司宿舍管理，負(fù)責(zé)抽查宿舍衛(wèi)生、入住情況，協(xié)調(diào)解決宿舍管理問題，確保宿舍入住安全、環(huán)境衛(wèi)生、入住人員符合規(guī)定；
5、簽批車輛使用申請(qǐng)，確保車輛使用規(guī)范，督察車輛衛(wèi)生，組織到期年檢和繳納車輛保險(xiǎn)；
6、制定衛(wèi)生管理制度，負(fù)責(zé)廠區(qū)、辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，指導(dǎo)、監(jiān)督保潔衛(wèi)生工作，確保公司辦公環(huán)境干凈、整潔；
7、組織水電工進(jìn)行公司水電、桌椅板凳等辦公設(shè)備的維護(hù)、維修和保養(yǎng)；確保公司電路安全、水電正常不影響公司運(yùn)作；
8、制定項(xiàng)目資質(zhì)資金商標(biāo)軟著等申報(bào)計(jì)劃，組織各類項(xiàng)目申報(bào)；為公司爭(zhēng)取申請(qǐng)到更多的資質(zhì)資金等
9、審核行政類合同和費(fèi)用支付申請(qǐng)，確保合同到期及時(shí)續(xù)簽，合同簽訂符合規(guī)則，費(fèi)用可控；
10、制定公司福利方案，獲批后組織人員采買和發(fā)放；確保福利發(fā)放順利，起到激勵(lì)效果；
11、組織各類文體活動(dòng)和年會(huì)活動(dòng)等，確?；顒?dòng)組織順利、安全。