崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘及行政相關(guān)工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘計(jì)劃;
3、分析崗位需求,對(duì)招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求
4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作
5、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
6、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
7、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
任職資格:
1、大專(含)以上學(xué)歷;
2、具有1年以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng);
4、性格開朗,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。
5、擁有一定抗壓能力