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崗位職責(zé)：
根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)要求和計劃目標(biāo)，擬定用人用工計劃和關(guān)鍵骨干人員培訓(xùn)計劃并實施跟進(jìn)落實；日常生產(chǎn)過程現(xiàn)場、安全管理與體系建設(shè)；部門日常經(jīng)營中的投入產(chǎn)出監(jiān)控；部門內(nèi)部重大事項督辦，重大活動的組織，非常規(guī)性工作的推動。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上管理工作經(jīng)驗，有運營管理工作經(jīng)驗。
2、熟練使用辦公軟件和設(shè)備。
3、具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、決策處理能力和溝通能力。
4、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健、能夠承受較大的工作壓力。
5、掌握電子、機(jī)械或空調(diào)類相關(guān)專業(yè)；精通空調(diào)工作原理、零部件構(gòu)成和裝配關(guān)系，精通生產(chǎn)工藝流程，熟悉國家及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉公司人工成本、物耗成本及能耗成本控制，了解行業(yè)的發(fā)展動態(tài)。