崗位職責(zé):
1、銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與目標設(shè)定:結(jié)合公司資源與優(yōu)勢,制定全面且具前瞻性的銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,明確年度、季度及月度銷售目標,并確保目標的合理性與可達成性
2、銷售團隊管理:組建、培訓(xùn)與發(fā)展高效的鞋服供應(yīng)鏈銷售團隊,激勵團隊成員積極達成銷售目標并不斷提升個人業(yè)績
3、客戶開發(fā)與維護:積極尋找目標客戶(鞋服配/個化美妝/日用百貨等行業(yè)的品牌客戶,提供倉儲配送服務(wù));負責(zé)與重要客戶之間的商務(wù)談判,建立合作關(guān)系,提高合同額和利潤率;協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度;
4、回款管理:對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率;
任職要求:
任職要求
1、工作經(jīng)驗:8年以上銷售或業(yè)務(wù)拓展相關(guān)經(jīng)驗,其中至少3年以上物流行業(yè)銷售管理或區(qū)域負責(zé)人經(jīng)驗,熟悉第三方物流業(yè)務(wù)模式,有鞋服、美妝、快消等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
2、業(yè)務(wù)與管理能力:具備較強的市場洞察能力、商業(yè)判斷能力及復(fù)雜項目推動能力,能夠從區(qū)域整體視角統(tǒng)籌業(yè)務(wù)發(fā)展,并對結(jié)果負責(zé)。
3、團隊領(lǐng)導(dǎo)力;具備成熟的團隊管理經(jīng)驗,擅長目標拆解、過程管理與人才培養(yǎng),能夠在壓力環(huán)境下帶領(lǐng)團隊持續(xù)輸出業(yè)績。
4、溝通與協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的客戶溝通能力及跨部門協(xié)同能力,能夠有效整合內(nèi)部資源,推動業(yè)務(wù)閉環(huán)。
5、職業(yè)素養(yǎng):性格積極主動,結(jié)果導(dǎo)向強,抗壓能力佳,具備良好的職業(yè)操守與責(zé)任意識。
6、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,物流管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。