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（應(yīng)屆生/社會人士均可 · 儲備干部培養(yǎng)）
一、崗位職責(zé)
1. 客戶關(guān)系管理
· 對接項目客戶需求，完成客戶考核指標(biāo)，優(yōu)化服務(wù)流程。
· 維護客情關(guān)系，與HRBP及業(yè)務(wù)組長/主管/經(jīng)理建立高效溝通機制，提高客戶滿意度。
· 處理客戶投訴與建議，維護長期合作關(guān)系。
2. 外包團隊全周期管理
· 主導(dǎo)外包人員面試、入職培訓(xùn)與崗位匹配。
· 快速接待求職者，對求職者做好企業(yè)簡介、崗位介紹、薪資福利等宣講工作。
· 求職者面試結(jié)束后，及時對招聘中心反饋求職者的面試情況，并做好后續(xù)跟蹤記錄，提高入職率。
· 登記宿舍分配情況，做好宿舍管理，宿舍費水電費用管理。
· 做好工傷、勞資糾紛等風(fēng)險管理。
· 了解企業(yè)最新招聘政策，及時反饋給招聘中心。
3. 供應(yīng)商資源開發(fā)與管理
· 開拓優(yōu)質(zhì)招聘渠道及合作供應(yīng)商。
· 定期評估現(xiàn)有供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)勝劣汰。
· 策劃供應(yīng)商維系活動，提升合作緊密度。
二、任職要求
1. 專業(yè)不限，工商管理或市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮，本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到大專（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，可接受優(yōu)秀實習(xí)生）。
2. 抗壓能力強，吃苦耐勞，具備服務(wù)意識與跨部門協(xié)調(diào)能力。
3. 熟練使用辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析者加分。
4. 有校招/社團/學(xué)生會組織經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 適應(yīng)駐點辦公模式（項目地：廣東省內(nèi)）
三、培養(yǎng)計劃
? 雙導(dǎo)師制：業(yè)務(wù)導(dǎo)師+管理級導(dǎo)師全程帶教
? 3-6個月定制化成長路徑
? 定期參與管理層項目復(fù)盤會
? 1年內(nèi)可晉升項目負(fù)責(zé)人崗位
四、我們提供
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