【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)業(yè)務(wù)或運(yùn)營部門需求,針對新產(chǎn)品進(jìn)行市場詢價(jià)、比價(jià)及成本分析,快速提供合理的報(bào)價(jià)方案;
2、通過各類渠道主動(dòng)挖掘潛在供應(yīng)商資源,建立并拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商儲(chǔ)備資源;
3、主導(dǎo)供應(yīng)商篩選、資質(zhì)審核、工廠驗(yàn)廠及綜合能力評估、合作條款談判、合同簽訂,確保供應(yīng)穩(wěn)定性與合規(guī)性;
4、維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,定期進(jìn)行評估(質(zhì)量、交期、服務(wù)等);
5、協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商合作中的問題,優(yōu)化采購流程,降低供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn),提升整體供應(yīng)鏈效率;
6、主導(dǎo)或組織供應(yīng)商開展新品培訓(xùn),確保內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(業(yè)務(wù)、運(yùn)營等)掌握產(chǎn)品特性與優(yōu)勢;
7、協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成新品開發(fā)與上新流程,提供采購端市場洞察,輔助產(chǎn)品選品與策略制定;
8、跟蹤原材料價(jià)格、行業(yè)趨勢及政策變化,預(yù)判成本波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
9、推動(dòng)降本方案落地,實(shí)現(xiàn)年度采購成本優(yōu)化目標(biāo)。
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);
2、1年及以上外貿(mào)行業(yè)采購開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)供應(yīng)鏈動(dòng)作模式,有新品開發(fā)、供應(yīng)商管理成本控制案例者優(yōu)先;
2、對市場有很強(qiáng)的敏銳度和洞察力,能獨(dú)立完成新品開發(fā),產(chǎn)品提案,供應(yīng)商開發(fā)等工作;
4、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
5、有C1駕駛證,廉潔自律,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
【公司福利待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+月度/年度員工獎(jiǎng)勵(lì)+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金
2、有完善的師徒機(jī)制,新人提供入職培訓(xùn),助你快速融入、成長
3、法定假,年薪年假,不定期團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游、員工生日會(huì)、年度體檢、員工周年紀(jì)念獎(jiǎng)等
4、設(shè)置雙通道職位晉升機(jī)制和加薪制度(每年6月和12月)
5、提供培訓(xùn)機(jī)制:外訓(xùn)外出學(xué)習(xí)(各類專業(yè)付費(fèi)課程)+內(nèi)部培訓(xùn)(產(chǎn)品知識、營銷技巧、市場分析分享)