該崗位需要全職在公司辦公,兼職、代運(yùn)營(yíng)勿擾?。。。?br>崗位職責(zé):
1. 通過(guò)數(shù)據(jù)分析診斷阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)平臺(tái),并制作運(yùn)營(yíng)報(bào)告;
2. 定期反饋平臺(tái)最新情況,及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的問(wèn)題;
3. 通過(guò)分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng),提升詢盤數(shù)據(jù);
4. 店鋪診斷檢查:負(fù)責(zé)旺鋪各板塊,確保產(chǎn)品屬性、類目、詳情頁(yè),分類,圖片,描述,鏈接等準(zhǔn)確無(wú)誤,檢查重復(fù)鋪貨,并針對(duì)重鋪產(chǎn)品提出解決方案;
5. 產(chǎn)品發(fā)布及優(yōu)化:搜集關(guān)鍵詞,組合發(fā)布產(chǎn)品,與設(shè)計(jì)師溝通制定產(chǎn)品內(nèi)頁(yè),分析參考優(yōu)秀同行,利用數(shù)據(jù)管家分析產(chǎn)品質(zhì)量并制定優(yōu)化方案;
6. 產(chǎn)品推廣:充分利用櫥窗、P4P操作推廣產(chǎn)品;
7. 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)告:統(tǒng)計(jì)每周、每月數(shù)據(jù),根據(jù)曝光、點(diǎn)擊、反饋、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、櫥窗效果以及產(chǎn)品報(bào)告等分析產(chǎn)品和平臺(tái)問(wèn)題并提出進(jìn)一步優(yōu)化方案;
8. 對(duì)業(yè)務(wù)員詢盤、TM的及時(shí)回復(fù)、轉(zhuǎn)化等進(jìn)行督促,完成平臺(tái)銷售目標(biāo);
9. 負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)進(jìn)行優(yōu)化及升級(jí),包括但不限于產(chǎn)品上鏈接,網(wǎng)頁(yè)排版等日常工作。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)讀寫能力良好;
2. 熟悉阿里巴巴國(guó)際站或的規(guī)則和營(yíng)銷推廣技巧,并有1年及以上運(yùn)營(yíng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,信息收集、歸納、整理能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任感;
4. 善于分析,尋找發(fā)現(xiàn)規(guī)律,具備良好的溝通、學(xué)習(xí)能力和客戶意識(shí)、工作認(rèn)真仔細(xì)高效;
5. 有阿里巴巴或其他電子商務(wù)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【公司福利待遇】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+月度/年度員工獎(jiǎng)勵(lì)+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金
2、有完善的師徒機(jī)制,新人提供入職培訓(xùn),助你快速融入、成長(zhǎng)
3、法定假,年薪年假,不定期團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游、員工生日會(huì)、年度體檢、員工周年紀(jì)念獎(jiǎng)等
4、設(shè)置雙通道職位晉升機(jī)制和加薪制度(每年6月和12月)
5、提供培訓(xùn)機(jī)制:外訓(xùn)外出學(xué)習(xí)(各類專業(yè)付費(fèi)課程)+內(nèi)部培訓(xùn)(產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧、市場(chǎng)分析分享)