職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)各技術(shù)崗位的招聘工作;
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理,對(duì)簡歷做初步篩選;
3. 針對(duì)性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人;
4、依據(jù)公司的招聘流程,落實(shí)邀約、面試等環(huán)節(jié),確保到崗及時(shí)率、合格率;
5、及時(shí)總結(jié)改進(jìn)招聘效果;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人資、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、一年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有IT行業(yè)技術(shù)類崗位或者電銷及客服批量崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;精通招聘管理專業(yè)知識(shí),熟悉人力資源領(lǐng)域相關(guān)知識(shí),對(duì)招聘工作有濃厚的興趣,
3、具有良好和快速的學(xué)習(xí)能力;具備渠道開拓、分析等能力,掌握招聘面試技巧等方法工具;
4、能夠承受較大的工作壓力;
5、具有較強(qiáng)的親和力、人際交往和組織協(xié)調(diào)能力;
6、具有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)
早晚班 早班8:30-5.30 晚班 12:30-21:30 一個(gè)星期一輪