【行政方面】
1、制度管理：制度的落地執(zhí)行監(jiān)控及完善迭代；
2、日常行政事務(wù)：辦公秩序、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境、辦公用品、物品采買、接待訪客等；
3、公司及部門活動(dòng)：包括活動(dòng)方案制定、物料采購、活動(dòng)現(xiàn)場支持等；
4、固定資產(chǎn)管理：包括資產(chǎn)的入庫、派發(fā)及回收，資產(chǎn)盤點(diǎn)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)的使用；
5、行政預(yù)算把控：采買費(fèi)用、差旅等費(fèi)用的支出；
6、完成上級安排的臨時(shí)性工作。
【人事方面】
1、保障公司的用工合規(guī)和安全，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛降低用工風(fēng)險(xiǎn)；
2、建立并完善用工制度、相關(guān)管理辦法等，規(guī)范各項(xiàng)流程；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)的整理及分析，如入離職數(shù)據(jù)分析、考勤及業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金核算等；
4、完成上級安排的臨時(shí)性工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)
3、擅于溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神