崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
· 制定并組織實(shí)施公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案。
· 持續(xù)分析行業(yè)政策，趨勢及競爭對手動態(tài)，及時(shí)調(diào)整公司經(jīng)營策略。
· 對公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策并承擔(dān)最終責(zé)任。
· 塑造和推廣公司品牌形象，提升公司的市場知名度
2. 運(yùn)營管理與優(yōu)化
· 全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理，確保各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)（倉儲、運(yùn)輸、配送、報(bào)關(guān)等）高效、順暢、安全。
· 建立、健全并持續(xù)優(yōu)化公司的管理體系、業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)規(guī)章制度。
· 定期復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析目標(biāo)達(dá)成差距，調(diào)整策略
· 監(jiān)督并確保運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量，處理重大運(yùn)營事故和客戶投訴，提升客戶滿意度。
3. 市場開拓與客戶關(guān)系管理
· 領(lǐng)導(dǎo)市場與銷售團(tuán)隊(duì)，制定有效的市場策略和銷售計(jì)劃，開拓新市場、新客戶。
· 維護(hù)并深化與關(guān)鍵大客戶、供應(yīng)商及戰(zhàn)略合作伙伴的長期良好關(guān)系。
· 分析市場競爭格局，確保公司服務(wù)具有核心競爭力。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理
· 構(gòu)建高效、協(xié)作的管理團(tuán)隊(duì)，選拔、培養(yǎng)、激勵和保留核心人才。
· 建立科學(xué)的績效考核與薪酬管理體系，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。
· 塑造積極向上的企業(yè)文化，營造良好的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5. 公共關(guān)系與政府事務(wù)
· 代表公司處理對外公共關(guān)系，與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、媒體等建立并維持良好溝通。
· 確保公司業(yè)務(wù)運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)要求，妥善處理相關(guān)政府事務(wù)。
任職資格要求
· 學(xué)歷與專業(yè)： 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 工作經(jīng)驗(yàn)：
·5年以上物流/供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上物流企業(yè)管理崗位（如副總、總監(jiān)）經(jīng)驗(yàn)。
· 知識與技能：
· 戰(zhàn)略思維： 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析和商業(yè)決策能力。
· 運(yùn)營精通： 精通現(xiàn)代物流企業(yè)的全面運(yùn)營管理，熟悉倉儲、運(yùn)輸、國際貨代等核心業(yè)務(wù)。
· 領(lǐng)導(dǎo)魅力： 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和跨部門協(xié)調(diào)能力。
· 溝通談判： 出色的溝通、談判和公共關(guān)系處理能力。
· 創(chuàng)新意識： 對新技術(shù)（如物流科技、數(shù)字化）敏感，并樂于推動變革與創(chuàng)新。